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今年人工加幅遜舊年
2016-01-27
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新一年打工仔人人望加薪,但有求職網站的一項調查發現,今年招聘市場前景未見樂觀。僅79%的受訪僱主計劃今年加薪,較去年減少11%,預期加薪幅度亦只有3.4%,較去年企業平均加薪4%低。有人力資源顧問表示,受環球經濟不明朗等因素影響,僱主今年的招聘意慾偏低,亦會傾向保守,建議打工仔轉工前應先了解行業前景。

調查對象包括二十六個範疇合共一百二十四間公司。受訪企業中,八成於去年發放業績獎金,平均業績獎金相當於一點六個月底薪,預期今年的平均業績獎金將維持在一點六個月底薪的水平。

不過,調查結果反映,公司今年招聘意欲較去年低,50%受訪僱主表示計劃未來三個月招聘員工,較去年同期64%顯著下跌;計劃凍結招聘程序的企業增至兩成半,較上一年增一倍。56%受訪僱主仍預計其所屬企業今年會增聘人手,認為情況尚算樂觀;有意招聘新員工的受訪企業中,三大最搶手工種為「銷售、客戶服務/業務發展」、「會計」及「資訊科技」,分別佔整體39%、24%及21%。多達51%受訪公司預期今年招聘市場將較去年淡靜,37%認為與去年相若。

企業增設生日假侍產假
雖然招聘市場吹淡風,但調查亦發現,受訪企業平均給予僱員14.3日年假,與過去數年的水平相若,愈來愈多企業增設生日假與侍產假等有薪假期,提升員工福利待遇。

來源 | www.ecjobsonline.com/news/1011/今年人工加幅遜舊年.html


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