新一年打工仔人人望加薪，但有求職網站的一項調查發現，今年招聘市場前景未見樂觀。僅79%的受訪僱主計劃今年加薪，較去年減少11%，預期加薪幅度亦只有3.4%，較去年企業平均加薪4%低。有人力資源顧問表示，受環球經濟不明朗等因素影響，僱主今年的招聘意慾偏低，亦會傾向保守，建議打工仔轉工前應先了解行業前景。

調查對象包括二十六個範疇合共一百二十四間公司。受訪企業中，八成於去年發放業績獎金，平均業績獎金相當於一點六個月底薪，預期今年的平均業績獎金將維持在一點六個月底薪的水平。

不過，調查結果反映，公司今年招聘意欲較去年低，50%受訪僱主表示計劃未來三個月招聘員工，較去年同期64%顯著下跌；計劃凍結招聘程序的企業增至兩成半，較上一年增一倍。56%受訪僱主仍預計其所屬企業今年會增聘人手，認為情況尚算樂觀；有意招聘新員工的受訪企業中，三大最搶手工種為「銷售、客戶服務／業務發展」、「會計」及「資訊科技」，分別佔整體39%、24%及21%。多達51%受訪公司預期今年招聘市場將較去年淡靜，37%認為與去年相若。

企業增設生日假侍產假
雖然招聘市場吹淡風，但調查亦發現，受訪企業平均給予僱員14.3日年假，與過去數年的水平相若，愈來愈多企業增設生日假與侍產假等有薪假期，提升員工福利待遇。

來源 | www.ecjobsonline.com/news/1011/今年人工加幅遜舊年.html