所謂人望高處，要上位，能力固然重要，心態更是關鍵。皆因一念之差，足以決定你是成王，還是敗寇。以下這些想法，是否已壓抑在你內心很久？趁新的一年，幫自己的內心「排毒」吧。



1. 今次應該升我囉

自問講年資有年資，要經驗有經驗，有人升職了，但那人不是你，心裏不是味兒，是正常反應。可是，不要把不滿心情「浮面」，擺出好像全世界欠了你的樣子，這只會突顯你沒謙虛的心。假如你只是個「小薯仔」，就會讓人覺得你沒風度；至於職位較高者，這個姿態會令下屬覺得你是個獨裁者，或者懶散的「老油條」而已。因一時之氣，令到個個反感，何必呢？覺得公司晉升制度有問題，有料之人直接跳槽比較好。



2. 點都唔夠同事叻

與第一點相反，問題出於無自信。「人比人，比死人」，接受一項新工作，因為不熟悉，難免會自信不足，容易產生錯覺，認為自己的工作能力比不上身邊同事。但現實是，沒有這個能力，你根本不可能獲得這份工作。外國職場專家建議，透過進修來填補自我不足的恐懼，更加實際。



3. 我一定做錯了些甚麼

一個衰上司把難頂工作全都叫你「啃」，那很大機會是你得罪了他。不過，平日公私分明的上司，突然把你推進「無間地獄」，最難頂的客人、最棘手的工作，都吩咐你去跟進。這一刻難免會閃過「我一定做錯了甚麼」的想法，但實情是上司真心想鍛練一下你。為免自己嚇自己，正面對這種「不幸」的你，請先用理性思考所有可能性，不要「諗埋一邊」。



4. 我無可能完成到

工作量超標，做到人都癲，可謂本港打工仔的生活寫照。受到大量工作逼迫，任你再堅強，夜欄人靜時，疲憊不堪的身心，總叫人變得軟弱，心底不禁吶喊「我根本無可能完成到」。請緊記「長命工夫長命做」，外國職場專家建議，可把繁複工作細拆開，變做更易管理的小部分。每日完成一點點，可以確保進度，自信就會回歸。



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