消息指，最低工資委員會達成共識，最低工資水平由時薪37.5元上升至40元，預料明年5月生效。

工聯會立法會議員黃國表示，40元的水平是勞工界的底線，只是僅僅追上通脹，如果勞方不接受，最低工資可能又要凍結多2年，因此勞工界只是勉強接受今次的水平。

他指，賺取時薪40元的基層僱員，月薪大約只有8300元，要同時領取在職家庭津貼，才能過有尊嚴的生活，強調勞工應該要分享經濟發展成果，理應有合理回報，而不是靠津貼。

他又促請政府將最低工資由2年一檢，改為1年一檢。

工業總會名譽會長郭振華認為，疫情下企業環境仍有不確定性，無法再承受更高的工資水平。

他又指，領取最低工資的僱員並不多，但會引發漣漪效應，提高僱員加薪的期望，亦會推高通脹。

他亦不同意1年一檢，指最低工資委員會需時收集和整理數據。

飲食界：最低工資調升增加價壓力 稻苗飲食專業學會會長徐汶緯表示，業界不少從業員的薪酬，已超出最低工資水平，但調升水平會引發連鎖反應，帶動員工薪酬上升。

他又指，通脹和全球物流鏈問題已增加業界加價壓力，俄烏戰事亦令食材供應緊張，加上今次調整最低工資，估計要加價2成才可以抵銷部分升幅，但本港經濟未全面復蘇，業界亦會克制，將加幅維持在1成以內。

他又促請政府爭取加快通關步伐，放寬食肆營業限制。

食環署街道清潔外判商碧瑤說，本身前線員工工資已高於現有最低工資，而且最低工資水平已4年未有調升，認為今次幅度合適，相信有助釋放更多勞動力，對於需求大量人手的環境服務業，可吸納多些前線員工。

碧瑤表示，站在可持續發展立場，期望未來引用更多科技包括清潔機械人等，增加服務和管理效率，以及提升服務效果。

法定最低工資於2011年開始實施，當時水平訂為時薪28元，其後於2年一檢，每次加約2至3元，2019年就調升至37.5元，到2021年本港經濟受到疫情打擊，失業率高企，當局最終決定凍結水平。

根據統計處去年5至6月的數據，本港賺取最低工資水平的僱員人數有1.43萬人，佔本地勞動力約0.5%。



原文網址：https://www.881903.com/news/local/2460435