政務司長陳國基宣佈，政府下星期三起將展開施政報告一系列「搶人才、搶企業」措施，接受世界各地人才申請，當日將推出「人才服務窗口」線上平台，初期由勞工及福利局營運，提供各項人才計劃詳情並連接入境處系統，讓各地人才以電子方式提交申請及查詢；當局正籌備「人才服務窗口」實體辦公室，統籌招攬內地和海外人才策略，明年初會到財委會申請有關撥款。

陳國基指，各項人才入境計劃已經全面電子化，各地人才可上網提交申請、付費、辦理和領取簽證，更快捷方便，涵蓋「高端人才通行證計劃」，以及現行多項計劃，期望吸引高薪和具學歷的專業人士，並針對香港缺乏的特定行業人才，各項計劃申請和審批流程會全面理順和優化，普遍在交妥文件後四星期内完成，而「優秀人才入境計劃」明年1月1日起將取消年度配額，為期2年。

陳國基又指，香港在復常之路穩步前進，現時正是主動出擊、競逐人才的最佳時機，有信心就KPI達標，在未來3年每年吸引3.5萬名預計逗留至少12個月的人才來港。

孫玉菡：政府有清晰服務承諾　對各地人才是定心丸 勞工及福利局長孫玉菡指，各項人才計劃審批流程加快，在交妥文件後四星期内完成，是清晰服務承諾，認為對各地人才是定心丸；至於「高端人才通行證計劃」是未來政府招攬人才的亮點，年薪超過250萬元人士可不論學歷申請，另外來自世界百強大學的畢業生亦可申請，過去5年有3年以上經驗不設限額，剛畢業、不足3年經驗則設1萬人限額。

他說，過去5年曾上榜大學都計算在內，共有176間大學符合條件，9間來自內地，5間屬於本地院校，政府目前只會認可本科生。

孫玉菡又指，非本地畢業生留港回港就業計劃，會擴大至大灣區校園，安排適用於科大、中大和浸大，而現有人才計劃，可同時申請配偶和18歲以下未婚子女來港，當局亦優化簽證年期，下周三起「高端人才通行證計劃」以及「非本地畢業生留港回港就業安排」，首次簽證將為2年；一般就業政策、輸入內地專才計劃和優才計劃，首次簽證則為3年，若在港年薪超過200萬，第二個簽證將為6年。

「引進重點企業辦公室」已成立 財政司長陳茂波指，當局已成立施政報告提出的「引進重點企業辦公室」，主任由前食物及衛生局常任秘書長容偉雄擔任，期望辦公室能成為一站式窗口，以物色了解目標企業需要、討論談判條件、配套支援服務，提供一條龍服務。 陳茂波指，容偉雄至今已經會見不少企業代表，包括龍頭企業、技術前緣但規模較小的企業，經過廣泛宣傳和與業界溝通，當局目前已制定首輪目標企業名單，主動聯絡他們並進行磋商，名單將會持續更新。

陳茂波指，近兩個月接觸和準備見面的企業有幾十間，但具體名單現階段不便公佈，但有關企業對本港產業發展有戰略意義。

他又指，已在各駐內地及海外經貿辦設立「招商人才專組」，下周公布咨詢委員會名單，當中包括業界翹楚及社會領袖，為引進工作部署、大體條件提供意見。

許正宇：重點爭取金融科技企業落戶 財經事務及庫務局長許正宇表示，政府重點爭取引進金融科技企業落戶，並會以多項措施推動。

他指投資推廣處，會為海外金融科技企業提供配套服務，按需要發放資訊讓企業了解如何申請資金援助，並鼓勵本地傳統金融機構與金融科技企業合作。

政府亦會積極培訓本地人才，為科技企業提供人才。

許正宇強調，本屆政府積極主導金融發展策略，包括公布「虛擬資產發展政策宣言」及「保險業發展藍圖」等。

他指本港會用好香港優勢，包括市場規模、完善基建及背靠祖國等，有信心可引進極具潛力的金融科技企業來港。

目標明年至2025年間招攬至少1130間企業 商務及經濟發展局長丘應樺表示，行政長官及其他主要官員會負責監督「引進重點企業辦公室」的招商引資、並作出高層指導，目標2023年至2025年間招攬至少1130間企業，包括重點企業落戶香港，或拓展業務，帶來經濟效益，創造大量就業機會。

創新科技及工業局長孫東表示，13個行業，例如生命健康科技、人工智能與數據科學等策略性產業，未來5年會有100間創科企業，包括20間龍頭企業在港設立或擴展，將充分利用與業界合作，主動與企業洽談及進行外訪等接觸企業。

當局下午已開通「企業落戶香港專區網站」，方便企業直接聯絡當局。

陳國基：有信心彌補過去2年流失的14萬人力 政務司長陳國基表示，過去2年以領事館簽發簽證計算，有14萬人口離開香港，他相信一定有人回港，但當局沒有統計相關數字；政府未來3年，目標每年吸引3.5萬人才來港，粗略估計總共超過10萬人，加上每年本地大學畢業生有5萬人，3年即有15萬人，合共有25萬人，相信足夠彌補過去流失的14萬人。

陳國基又指，搶企業和搶人才是相輔相成，若企業來港，人才自然會來，最重要發展好香港經濟，令更多企業願意來港。

陳國基指，不贊成本港經常要和新加坡比較，指香港在前兩年疫情嚴峻，沒有吸引人才計劃，社會亦較緊張，每年仍有超過3萬人申請來港讀書或工作，又指香港最大優勢是背靠祖國，對外籍人士是非常吸引。

他指，政府同時重視本地青年，當局提出的《青年發展藍圖》，已有措施協助青年在港就業、創業和置業，相信能讓青年繼續留港發展。 孫玉菡：「高才通」計劃比新加坡人才政策更廣闊 勞工及福利局長孫玉菡表示，新推出的「高才通」計劃比新加坡人才政策更加廣闊，除了吸引高薪人才，吸納世界百強大學人才是香港獨有。

他說自宣佈「高才通」後，他個人收到很多查詢，另外政府現行優才計劃，去年收到約5000個申請，今年截至11月就收到1.3萬個申請，形容7月初政府宣佈要搶人才後，申請出現「爆發點」，估計有3至4成申請符合「高才通」要求，認為人才已「用腳投票」，表達香港有吸引力。孫玉菡亦指，本地人才是香港的根和本，海外人才只是補充安排，強調香港機遇處處，只要年輕人願意留港，仍有很多發展機會。



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