政府向立法會提交草案，建議新增引入非本地培訓護士的新途徑，並強制護士持續接受護理教育，執行方式和內容由護士管理局決定。

當局指，本港護士人手短缺問題日益嚴重，每千名人口有9.1名護士，比例落後於部分已發展國家，例如加拿大、法國和日本。

另外，醫管局和衛生署上年度的護士流失率，分別是10.9%和11.4%。法例對院舍最低護士人手亦有新的要求，預計院舍將要額外僱用約480名護士。

當局已採取措施提升護士的訓練容量，但普通科護士的人力差距會在中短期持續擴大，不能單憑增加本地訓練學額解決迫切的人手問題。

當局計劃新設有限度註冊或登記，以及特別註冊或登記的方式，引入非本地培訓護士，他們無須通過任何考試，但需在香港以外地方取得相關資格，課程內容大致可與護士管理局認可的課程比擬，取資格後要有至少1年或3年的全職臨床經驗。

管理局可按相關人員的經驗，對有限度註冊護士施加執業條件，至於特別註冊護士的執業範圍就不受限制。



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