日本近年重現打麻將熱，不但退休人士喜歡打幾圈預防失智症，更有企業把這股熱潮，當作為獵取頭腦靈活僱員的平台。有企業更認為，可以在麻將桌上，從一個人的牌品看出他的品格，是否適合成為員工。



東京飯田橋的一間麻將館，日前舉行一場由獵頭公司主辦、別開生面的「麻將求職大賽」，參賽者均是正在求職的日本大學生，在旁圍觀的是日本各大小企業的人事部經理。比賽分好幾檯同時進行，最後選出8名冠軍，獎品是特別面試券，可讓他們避開多次筆試，直通到應徵的公司面試。



東京企業「Kakehashi Skysolution」以「麻將面試」聞名，3年來多次安排大學生竹戰，再邀請企業代表從旁觀察，於麻將大戰後會見心儀學生。去年參加麻將面試的大學四年級生高瀨雄大認為，企業可藉觀察參加者的「牌品」，了解各人個性。



有日本雜誌指出，日本企業以前招聘人才，往往靠一輪輪筆試和面試。不過，這種方法太死板，在競爭激烈的時代，企業的應徵方式不得不變得更靈活。該雜誌更指，日本企業界不但是要以打麻將招聘人才，還用它訓練新入職員工，鍛練他們的機智和交際手段。



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