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教學「無間」——職場散工化
2016-03-16
隨着科技發達和經濟結構轉型,香港「職場散工化」趨勢正萌芽,對兼職需求不僅限於追求工作與生活平衡的新世代,主婦或中產退休人士的需求亦殷切。教達人得悉本地一個臨時工配對應用程式,推出短短六周,成功為一百名求職者覓得工作,更有職位空缺在兩小時內完成配對,且該應用程式有三分一用家為主婦。



與此同時,智能手機電召服務應用程式如雨後春筍湧現,你可透過應用程式覓得兼職,又可召喚水電師傅、電腦維修員、鐘點或保母上門服務,甚至可替學生「隔空」補習,學生可隨時打手機問功課。



「職場散工化」於外國十分普遍,有調查顯示,美國有超過四千二百萬自由從業者,例如私人司機、除草、電腦程式及會計。近八成受訪美國小型公司認為,聘用自由工作者帶來競爭優勢,因可減省成本,大部份受訪公司指成本可減少超過一半;其次好處是能廣納各地人才,不受地域限制;可快捷聘請專才。有分析認為,長遠來說,企業金字塔科層結構,或將成為歷史。



教達人上周談過,人工智能將淘汰部份可被機械人及電腦「制式化」(Standardisation)代替的工種,加上「職場散工化」升溫,未來工作環境或會出現翻天覆地的變化。



假設重複而累贅的工作將減少甚或消失,社會對初入職青年要求,亦因而改變。掌握一技之長、有實戰工作經驗的畢業生,懂得靈活變化迎合巿場需要,將會更適應新時代的職場要求。



- http://hd.stheadline.com/news/columns/455/20160314/433866/


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