職場媽寶令人聞之色變、敬而遠之，但其實，有些人並不是媽寶，而是他的父母太緊張，犯了「事不關己，關心則亂」的大忌，讓孩子被不熟的主管貼了標籤，原本可以得到的工作機會，也就這麼飛了。



另外一種，關心則亂的例子，就是愛沾光的親戚，有的人憑著自己的本事通過了大公司的筆試與面試，沒想到父母太過開心，露了口風，讓本就不是太熟的親戚知道了。



親戚聲稱認識公司主管，想去打聲招呼，美其名是幫自己親人，其實是為了展現自己的社會地位與豐富的人脈，好讓自己能在家族裡誇口，能逞逞威風，二來如果能巴結到有利人士，也能幫到自己公司，他那親戚打著是穩賺不賠的生意，無論成與不成，至少那憑實力進入大公司的年輕人都欠他一份情了。



當事人後來也才知道，他的這位親戚根本跟他的主管不熟，僅有一面之緣，像這種半生不熟，又硬要攀關係的情況是最危險，也是最尷尬的，好在當事人早些發現，並與主管言明，他與那親戚不熟，也請主管不要心存芥蒂，才化解危機。



有句話：「有關係就沒關係；沒關係就找關係。」但若是明明沒有關係，硬要說有關係、硬想靠關係，反而更容易為自己製造危機呀！



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