職場示意圖 ingimage資料圖



職場上競爭激烈，許多在學期間表現優異的學生，在公司裡卻表現普普，勞心勞力依然得不到主管青睞。專家表示是因為努力的方向放錯重點了。



據《風傳媒》報導，專欄作家洪雪珍指出一個現象，很多高學歷、在學成績好的人進了職場，他們相當努力賣命，卻反而被嫌表現普通，淪為「高學歷智障」，主管卻比較器重他們眼中的「投機份子」，問題到底出在哪裡？



洪雪珍表示優等生會把學校的那套用在職場上，努力把「總分」拉高，力求每項都得高分，但真正聰明的人卻不這麼做，他們只會專注在其中一項，把單一項目分數衝高，其他放水流。優等生把這種事視為投機，但老闆卻喜歡這種人，因為專精於特定項目的「專家」可以為公司帶來莫大價值，而十項全能的人最終只變成工具人，對公司不具顯著貢獻，自然不會被器重。



她建議若想要在職場更上一層樓，就要把一項技能做到最好，那就是個人的核心價值與定位。



- udn.com/news/story/7269/1569146-學校優等生在職場為何不受重用？專家道破盲點