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​學校優等生在職場為何不受重用?專家道破盲點
2016-03-18
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職場示意圖 ingimage資料圖



職場上競爭激烈,許多在學期間表現優異的學生,在公司裡卻表現普普,勞心勞力依然得不到主管青睞。專家表示是因為努力的方向放錯重點了。



據《風傳媒》報導,專欄作家洪雪珍指出一個現象,很多高學歷、在學成績好的人進了職場,他們相當努力賣命,卻反而被嫌表現普通,淪為「高學歷智障」,主管卻比較器重他們眼中的「投機份子」,問題到底出在哪裡?



洪雪珍表示優等生會把學校的那套用在職場上,努力把「總分」拉高,力求每項都得高分,但真正聰明的人卻不這麼做,他們只會專注在其中一項,把單一項目分數衝高,其他放水流。優等生把這種事視為投機,但老闆卻喜歡這種人,因為專精於特定項目的「專家」可以為公司帶來莫大價值,而十項全能的人最終只變成工具人,對公司不具顯著貢獻,自然不會被器重。



她建議若想要在職場更上一層樓,就要把一項技能做到最好,那就是個人的核心價值與定位。



- udn.com/news/story/7269/1569146-學校優等生在職場為何不受重用?專家道破盲點


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