出差是苦差？有調查發現本港打工仔不太願意到外地工作。一項有關全球員工流動性的調查指，只有78%香港打工仔認為到外地公幹會為工作帶來價值，在亞太區排尾二。相比之下，中國打工仔非常看重出外公幹的價值(98%)，其次為印度(98%)、馬來西亞(97%)、澳洲(84%)、新西蘭(79%)及新加坡(79%)。



國際人力資源機構任仕達香港(Randstad)發表今年第一季度的調查，覆蓋世界33個國家及地區，本港受訪者逾400人，結果發現有54%打工仔認為出差是一種負擔，比率高於亞洲鄰近地區，包括新西蘭(34%)、新加坡(43%)、馬來西亞(50%)、中國(52%)及日本(53%)。



調查機構指調查結果令人感到意外，香港作為一個國際商業中心，員工應具有較高的流動性。另外，在擁有全球視野及重視多樣化方面，香港僱員亦落後於鄰近競爭對手新加坡的僱員。



建議僱員放眼世界

Randstad香港、馬來西亞和及新加坡董事Michael Smith認為，香港作為亞洲國際都會，僱員需有環球視野，才能保持國際競爭力。



他又指，具備相關的海外經驗對求職者來說是一種優勢，年輕人及學生應利用政府提供的工作假期計劃或交流計劃等獲得海外經驗，提升個人競爭力。



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