「老海鮮」亦即是「老SeaFood」，幾乎每間公司必備。這些「資深員工」予人自以為事兼喜歡擺款，令唔少同事覺得難頂。不過並非所有「資深員工」都是「老SeaFood」，到底有什麼資格才能榮升「老SeaFood」？以下5項性格特質，希望你時運高無遇過啦。



      一）善忘:老海鮮永遠有「失憶症」，明明自己教錯新人，新人照做「出事」卻死不認帳，還要當著老闆面前，對新人大罵一頓撇清關係：「我昨天不是教了你不要這樣做？」各位新人緊記，不要駁嘴，因為駁嘴是「嘥氣」，如果你被欽點要跟從老海鮮學習，你自求多福吧！



      二）返工做私人事:老海鮮總能有厚臉皮，不停在公司處理私人事務，兼且佔用公司資源，務求令自己工作時間壓至最少。小妹朋友曾遇過一名老海鮮，早上9時開始在自己桌上吃外賣早餐，吃到10時再用半小時洗手，跟清潔阿姨閒聊，當你以為他拿起電話開始工作，原來打去屋苑管理處處理私務。午飯前，他跟小妹朋友說：「唉！今天這麼多工作，根本做不完。」你以為大家失聰的嗎？



      三）患有挑剔症:老海鮮在同一崗位做得太久，以為自己的習慣就是世界運行的規則。話說小妹以前一位朋友從事人力資源部，要幫公司撰寫一份給兼職員工簽署的「中文僱傭合約」，寫了「每月薪金」，「老海鮮」說為何不寫「月薪」，這樣寫會「嘥墨」。



      四）世界上只有我最好:新人剛進公司，遇上有問題也會求教，但老海鮮總要擺款說：「你自己不先嘗試？什麼都要我教你嗎？」然後再拋一句「我以前做新人也是這樣自己學的，後生仔不要怕捱嘛」。



      五）玩小圈子踩新人:Pantry是公司是非地，而老海鮮永遠活在朋友圈之中。朋友圈內永遠嘻嘻哈哈，新人的所有行為都會被評為，「給他機會，袋錢落他袋都不聽，每個也是這樣」，但當新人每次要請教就黑口黑臉說「不知道」、「你自己想想」、「很忙」。

      

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