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職場「老海鮮」必備性格特質 你公司有幾多?
2016-04-09
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「老海鮮」亦即是「老SeaFood」,幾乎每間公司必備。這些「資深員工」予人自以為事兼喜歡擺款,令唔少同事覺得難頂。不過並非所有「資深員工」都是「老SeaFood」,到底有什麼資格才能榮升「老SeaFood」?以下5項性格特質,希望你時運高無遇過啦。



      一)善忘:老海鮮永遠有「失憶症」,明明自己教錯新人,新人照做「出事」卻死不認帳,還要當著老闆面前,對新人大罵一頓撇清關係:「我昨天不是教了你不要這樣做?」各位新人緊記,不要駁嘴,因為駁嘴是「嘥氣」,如果你被欽點要跟從老海鮮學習,你自求多福吧!



      二)返工做私人事:老海鮮總能有厚臉皮,不停在公司處理私人事務,兼且佔用公司資源,務求令自己工作時間壓至最少。小妹朋友曾遇過一名老海鮮,早上9時開始在自己桌上吃外賣早餐,吃到10時再用半小時洗手,跟清潔阿姨閒聊,當你以為他拿起電話開始工作,原來打去屋苑管理處處理私務。午飯前,他跟小妹朋友說:「唉!今天這麼多工作,根本做不完。」你以為大家失聰的嗎?



      三)患有挑剔症:老海鮮在同一崗位做得太久,以為自己的習慣就是世界運行的規則。話說小妹以前一位朋友從事人力資源部,要幫公司撰寫一份給兼職員工簽署的「中文僱傭合約」,寫了「每月薪金」,「老海鮮」說為何不寫「月薪」,這樣寫會「嘥墨」。



      四)世界上只有我最好:新人剛進公司,遇上有問題也會求教,但老海鮮總要擺款說:「你自己不先嘗試?什麼都要我教你嗎?」然後再拋一句「我以前做新人也是這樣自己學的,後生仔不要怕捱嘛」。



      五)玩小圈子踩新人:Pantry是公司是非地,而老海鮮永遠活在朋友圈之中。朋友圈內永遠嘻嘻哈哈,新人的所有行為都會被評為,「給他機會,袋錢落他袋都不聽,每個也是這樣」,但當新人每次要請教就黑口黑臉說「不知道」、「你自己想想」、「很忙」。

      

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