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​五大犯眾憎行為 返工要知
2016-04-13
返工要有辦公室智慧,除了懂得應對上司,如何與同事相處亦是一門大學問,部分不適當的行為,可能會成為同事「犯眾憎」的對象。5大「犯眾憎」行為,上班族務必要戒!



忌說三道四卸責

1.說三道四:辦公室常見行為之一,將小小事情無限放大,又或是舊事重提,這損人不利己的行為,不但與同儕無幫助,甚至令人產生厭惡。



2.推卸責任:每個同事都有自己要負的責任,最令人討厭的可能是推卸責任後裝作沒事發生的同事。人力資源顧問公司Human Workplace行政總裁兼創辦人Liz Ryan建議,不需向上司報告,直接與該同事溝通,講出要完成該項工作的要求。



3.理所當然向同級下命令:有些人愛向同級同事要求協助處理自己要的工作,變相是一種「辦公室欺凌」。作為聰明的上班族,面對此情況要堅決拒絕,過於善良可能變成被「欺負」的對象啊!



4.亂發脾氣:每個人都有情緒,但將負面情緒發洩到同事身上,不但令人生厭,亦影響其工作專業評價及團隊。即使遇上不快事情,若能輕鬆笑着應對,可讓同儕產生信任,對工作氣氛亦有幫助。



5.感官衝擊:有部分令同事生厭的行為,都可能是從最基本的感官開始,好像是聽聲浪很大的音樂,對正在埋頭苦幹的同事可能會造成滋擾。又或是噴濃香水,這嗅覺衝擊可能亦令同事側目。



- www.ctgoodjobs.hk/news/五大犯眾憎行為-返工要知/834418409


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