打工一段時間後，很多打工仔都會變得心灰意冷，可能是當初的熱情被磨滅，或者與夢想的距離太遙遠。感到沮喪、失落，也許只因當時太天真。只要認清這裏現實的「遊戲規則」，逼使自己長大，理解甚麼才是真正的職場生存之道。



1. 不安是好事



據NY Times，「職場勝利組」的共同特質主要有3個：高人一等的優越感、自覺做得不夠好的不安感，以及能控制心血來潮的衝動。若你現時對工作有點不安，不忘努力填補不足之餘，有時需要裝出一種優越感，讓別人不敢輕看你，畢竟成功亦需些少包裝的。



2. 入職要求 僅供參考



到求職網看看，就算entry level的要求，很多都列明需有1至2年經驗。其實，這多是老闆們希望的完美人才條件，僅作參考。現實中請人又是另一回事，或者看看身邊的同事，對你有點啟發。下次遇到心儀工作請人的話，先寄CV無蝕底。



3. 揀老闆重要過揀公司



很多人認為，入大公司做先有前途。不過，比起看公司規模，跟到一個好老闆，從他身上偷師，對事業有更大幫助。公司可以隨時轉，但經驗會跟你一世，並在關鍵時刻救你一命。



4. 大路易行卻難上位



要達到同一目的，不止得一個方法，大部人會選擇多人走過的平坦大路，有一少撮人選擇行一條與別不同的小路。誠然，各行有不同的潛規則，只要不是犯法，願意走風險較大的小路又如何？競爭少了，自然比別人快一步取得成功。



5. 成就與公司規模無關



老一輩常說，寫字樓工最好，返朝9晚5，不用日曬雨淋，有冷氣又有位坐。但好工的定義，不止於公司規模和薪金高低。有人在快餐店打工，或在小店沖咖啡，就是無前途嗎？有人從這些打工經驗，學習生意的管理與營運，打好根基創業做老闆。行行出狀元，工作沒有好壞之分，只在乎你用甚麼心態對待。



6. 一切由零開始



不少畢業生覺得，畢業代表自己已學夠。出來工作過後，才發現一切由零開始，實戰比理論更刺激、更殘酷。工作好，人生好，也要終身學習。沒有了上課時間表，但社會大學的學習，比學生時代更辛苦。



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