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​有個工作狂上司點算好?
2016-04-21
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對於上司是工作狂這回事,正面來看,跟著一個肯拼很搏的前輩,可以學到很多東西,鍛練超額完成的毅力。不過,對大部分打工仔而言,這是個惡耗。平日要「服侍」工作狂上司,壓力一定很大。事實上,首先要認清工作狂上司不是你的敵人,只差一個平衡點,大家也許便可和平共處。



害怕博不到同情

成為工作狂上司的手下,一般的反應,都離不開「反感」、「有排煩」,甚至感到恐懼。除非選擇離職,否則表現害怕,不但未能博得同情,反而令對方覺得你無承擔、無熱誠,是個懶散的下屬,或會造成「被釘上」的反效果,被他注視著一舉一動,真的一刻都不能放鬆。



自製誤會 被當作「同類」

事實上,工作狂對工作是很執著,但不代表他不講道理。有些時候,可能是你不自覺的行為,令對方誤會你是「同類」,才「誠邀」你並肩作戰。舉個例子,得悉上司通宵達旦完成一個project,你擺出一副非常欣賞的表情,並不停稱讚他;又或者聊到「開工直踩12小時是日常的一部分」的話題,你僅僅是敷衍點個頭,但對方可能誤會了你認同他的做法。



此外,工作狂上司的可怕之處,就是像怪獸家長般,不懂欣賞別人無間斷付出的努力,卻認為這是理所當然的事。當他們的下屬,最常見的問題,就是遇到不合理工作量。為免身心耗損得太厲害,學懂調整心態,以重質不重量的為前題開工,心情會舒坦一點。



遇不合理工作量要出聲

可以的話,直接且詳細地告訴他,已派給你負責的工作有甚麼。不要以為上司很清楚你的日程,很多時候,把工作指派給你,只因一時方便而已。適當時記得開口提提他,提防自己遭殃要緊。



有專家建議,多問自己甚麼時候工作最有效率,還有甚麼時間需要休息,並多想想週末假期時要做些甚麼。這樣有助了解自身價值,從而找出適合自己的一套工作模式。假如一段時間過後,你依然受到工作狂上司的逼迫,感受不到他絲毫的體諒,便需要認真諗諗,是時候換另一個老闆了。

 

- https://hk.finance.yahoo.com/news/【職場手冊】有個工作狂上司點算好?-071226909.html


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