對於上司是工作狂這回事，正面來看，跟著一個肯拼很搏的前輩，可以學到很多東西，鍛練超額完成的毅力。不過，對大部分打工仔而言，這是個惡耗。平日要「服侍」工作狂上司，壓力一定很大。事實上，首先要認清工作狂上司不是你的敵人，只差一個平衡點，大家也許便可和平共處。



害怕博不到同情

成為工作狂上司的手下，一般的反應，都離不開「反感」、「有排煩」，甚至感到恐懼。除非選擇離職，否則表現害怕，不但未能博得同情，反而令對方覺得你無承擔、無熱誠，是個懶散的下屬，或會造成「被釘上」的反效果，被他注視著一舉一動，真的一刻都不能放鬆。



自製誤會 被當作「同類」

事實上，工作狂對工作是很執著，但不代表他不講道理。有些時候，可能是你不自覺的行為，令對方誤會你是「同類」，才「誠邀」你並肩作戰。舉個例子，得悉上司通宵達旦完成一個project，你擺出一副非常欣賞的表情，並不停稱讚他；又或者聊到「開工直踩12小時是日常的一部分」的話題，你僅僅是敷衍點個頭，但對方可能誤會了你認同他的做法。



此外，工作狂上司的可怕之處，就是像怪獸家長般，不懂欣賞別人無間斷付出的努力，卻認為這是理所當然的事。當他們的下屬，最常見的問題，就是遇到不合理工作量。為免身心耗損得太厲害，學懂調整心態，以重質不重量的為前題開工，心情會舒坦一點。



遇不合理工作量要出聲

可以的話，直接且詳細地告訴他，已派給你負責的工作有甚麼。不要以為上司很清楚你的日程，很多時候，把工作指派給你，只因一時方便而已。適當時記得開口提提他，提防自己遭殃要緊。



有專家建議，多問自己甚麼時候工作最有效率，還有甚麼時間需要休息，並多想想週末假期時要做些甚麼。這樣有助了解自身價值，從而找出適合自己的一套工作模式。假如一段時間過後，你依然受到工作狂上司的逼迫，感受不到他絲毫的體諒，便需要認真諗諗，是時候換另一個老闆了。

 

- https://hk.finance.yahoo.com/news/【職場手冊】有個工作狂上司點算好？-071226909.html