人力銀行公布「職場過勞與霸凌性騷擾調查」，高達八成三勞工表示曾有下班繼續透過手機處理公務的經驗。 報系資料照



五一勞動節將屆，人力銀行公布「職場過勞與霸凌性騷擾調查」，高達八成三勞工表示曾有下班繼續透過手機處理公務的經驗，每月變相加班平均10小時，覺得月薪平均少領了4541元，顯見「手機辦公」情形嚴重。



手機24小時待命



人力銀行分析，變相加班是網路時代下的另一產物，因通訊軟體、社群、電郵系統普遍，老闆、主管可隨時與員工聯絡，詢問、關切工作進度，甚至要求他們處理公務。這次調查發現，高達56.9%的受訪者表示，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」。



職場的行動化、數位化，也帶來「勞過風險」。調查也發現，包含加班在內，現階段上班族平均每周工時達44.9小時，四成三上班族擔心自己「過勞」。若以全國受僱就業者883.9萬人推估，「過勞族」恐怕達到381萬人；更有69.4%受訪者透露，自己因此「有考慮離職」的想法。



同事間多職場霸凌



除了過勞、手機辦公等怪象困擾上班族外，職場霸凌、性騷擾更讓勞工害怕。調查顯示，近57%勞工表示，曾經碰過「職場霸凌」，至於加害者的主要來源，並非主管或老闆，反而是同事，比率高達84.2%。



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