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​求職兩大錯誤 易失實習機會
2016-05-01
《Business Insider》的助理總編輯Leah Goldman發文指,近日正忙於處理暑期實習生的申請,發現應徵者大多犯了兩大錯誤,令他們失去實習職位。



錯處1:沒有提交求職信

Leah指出,就算應徵列表寫名要有求職信,不少應徵者只交履歷表。「求職信不但令我們了解你的寫作風格,更顯示你對這份工的熱情及願意跟從指示。所以,就算你的履歷表寫得多漂亮,若沒有提交應徵信,也不會有面試機會。」



錯處2:沒發跟進感謝電郵

Leah表示,很多應徵者沒有這樣做。「若在面試後幾小時或翌日收到跟進感謝電郵,讓我知道該應徵者想要這份工,否則假設他在面試後,覺得這份工不適合。所以,我只會在收到電郵後,才會啟動之後的程序。」



早前,《Business Insider》的另一總編輯亦有網上撰文,教求職者如何寫跟進感謝電郵。除了要表示很想要這份工外,可再一次簡單且重點地強調自己的技能,是如何適合這職位。亦可在電郵中回答面試時未能回答的問題,或作出更多補充,又或提出跟進提問。



若想更進取,可以就該公司最近的新產品、服務或面對的挑戰發表個人意見。但提出意見時,要保持謙虛,目的是讓面試官明白自己的解難能力。



值得注意的是,在互聯網年代,除非應徵的工作涉及手寫抄錄或藝術工作,最好不要寄出手寫的多謝信件。這只會給人「你很老套」、跟不上時代的印象。



- www.ctgoodjobs.hk/news/求職兩大錯誤-易失實習機會/835957786


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