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​返工先嚟後悔?試工計劃助青年體驗職場生活
2016-05-05
【on.cc東網專訊】 暑假是畢業生及青年求職旺季,但何種職業適合自己卻未必了解,令不少青年甫入職場就出現「做兩三日就唔撈」情況。有鑑於此,有機構推出工作體驗計劃,讓青年可先「試工」一周或一個月,體驗職場生活,協助他們規劃未來發展。香港青年協會於本周四(5日)舉辦青年就業博覽,提供逾8700個職位空缺,該會提醒有意應徵的青年,面試時需留意衣着,避免「踢拖」和穿熱褲。



青協將於本周四舉行青年就業博覽,110間企業合共提供逾8700個職位空缺,包括逾1600份暑期工,15間企業屆時設置招聘攤位。長工月薪介乎9000至1.2萬港元,主要來自餐飲、顧客服務和運輸物流,64%的空缺要求中六或以下學歷。而暑期工方面,有連鎖餐飲集團以時薪38港元至50港元,招聘侍應、飲品製作員和助廚,並提供過海津貼、「暑期工獎學金」等福利。



另外,青協今年首次推出「機場大使工作體驗計劃」和「先試後揀」計劃,前者由機場管理局提供約20日、合共75小時的工作體驗,表現良好的學員可獲推薦參加機管局為期一年的實習計劃。而「先試後揀」計劃的學員則有三四天時間,分別到髮型屋當助理和物流公司當見習生,表現良好的學員將可獲聘用。



青協青年就業網絡單位主任張志偉指出,以往收到不少僱主反映,指「依家嘅後生仔,請咗佢哋之後一個禮拜或者三日就走咗」,原因是青年人不喜歡該工作,或者工作與他們的期望有很大落差,以致浪費整個招聘程序。故今年推出「試工」計劃,希望年輕人花數天時間親身體驗後,再決定是否接受工作,亦可讓僱主確保「冇揀錯人」。上述兩項工作體驗計劃分別有14和30個名額,由即日起至本月中旬接受申請。



張志偉又提醒年輕人在面試前應作充足準備,包括帶備數份個人履歷副本和事先準備中英文的自我介紹:「好多年輕人都冇事先準備自我介紹,所以對答上過於簡短,淨係答『係呀』、『唔係』」。他又指,不少參加博覽會的年輕人都沒有意識自己是來見工,以致衣着過於隨便,令印象分大打折扣,他提醒青年避免穿熱褲、小背心和拖鞋。



 - hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20160503/bkn-20160503003030443-0503_00822_001.html?refer=hn2


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