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跟年輕上司的相處之道
2016-05-06
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把年紀和工作經驗掛勾的過氣想法拋開,跟年輕上司好好相處,彼此習吧。



世界上矛盾無所不在,要數最矛盾的關係,如果婆媳關係排第一,職場上司和下屬的關係,很大機會排第二。特別是上司比自己後生一截的話,自尊心容易受創,可能會產生更多的矛盾。但打工仔最忌意氣用事,請告訴自己,不同職級只是人工和責任的分別。把年紀和工作經驗掛勾的過氣想法拋開,相信自己,你是可以跟年輕上司好好相處的。



人人都是學習對象

事實上,有點資歷才轉工,於新公司新環境,最容易遇到比自己後生的上司。不過,想深一層,他在這間公司的年資比自己高,向前輩虛心學習,是最正常不過的事,為何會傷到自尊?



知己知彼 必有著數

再者,無論甚麼年紀的上司,最好都不要得罪。可以的話,低調打聽曾與年輕上司共事的人,了解其工作模式。知己知彼,這招永遠行得通。



主動釋出善意

很多時候,和年輕上司共事,會不自覺地因面子問題,縱有疑問,但開不了口請教他。其實,對方也許亦覺得,比自己年長的同事很難駕馭,寧願保持安全距離。然而,得不到發揮機會,那來升職翻身?主動向上司釋出善意,多點跟他聊工作進度與自己的想法,表現自己仍肯學肯做的熱誠,讓他刮目相看。



最忌恃老賣老

此外,利用自己有點資歷的優勢,在適當時機,給予上司一些專業技術以外的「建議」,例如人際關係的盲點;同時不要「恃老賣老」欺負新人,和同事打成一片,才可顯出你是一個有價值、有貢獻、協調力強的一員,而非毫無建樹、人見人憎的「老油條」。



這樣,隨時能幫你避開成為「裁」下亡魂的一劫,甚至有機會成為下次升職的大熱人選。



- https://hk.finance.yahoo.com/news/【職場手冊】跟年輕上司的相處之道-052612739.html


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