曾經在日本擔任企管顧問的千田琢哉在《升官加薪教科書》中，將在職場中表現優秀以及平平的工作者，分為「勝利組」與「小咖組」兩種比較。根據他的觀察，工作者不管是在做人或做事上，都是因為類似的行為或想法，而導致被列入勝利組與小咖組。

針對辦公室的潛規則，他列舉了10個非常有趣的觀察：



1.勝利組：一開始就認同對手 VS. 小咖組：一開始就貶低對手



2.勝利組：當部屬提出煩惱，便立刻提供諮詢 VS. 小咖組：就算沒問題，也老愛抓部屬找自己商量



3.勝利組：與同期同事的關係淡如水 VS. 小咖組：與同期同事關係濃如酒



4.勝利組：遇到再大的事情也不會對主管發火  VS. 小咖組：愛吹噓自己對主管發火的英勇事蹟



5.勝利組：嘴巴牢得驚人 VS. 小咖組：嘴巴鬆得嚇人



6.勝利組：擁有值得信賴的夥伴 VS. 小咖組：既沒敵人也沒夥伴



7.勝利組：週到地恭送離職者 VS. 小咖組：視離職者為叛徒



8.勝利組：記得清潔人員的長相 VS.小咖組：搞不清楚清潔人員的長相



9.勝利組：財會部門給予很高的評價 VS. 小咖組：財會部門給予很低的評價



10.勝利組：三次應酬只出席一次，提升自己的價值 VS. 小咖組：應酬獲全勤，貶低自己的價值



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