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​職場性騷擾 視線停留身體逾10秒有問題
2016-05-14
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係定唔係(性騷擾)呢?中銀國際高層被女下屬指控性騷擾,掀起職場性騷擾事件的討論,尤其是面對同事有意或無意間的輕挑說話,又或注視目光,難免不知如何是好。有人力資源顧問提醒,若同事或上司將目光停留在你的身體部位超過10秒,便已超過一般社交行為,可能構成性騷擾。



盈力僱員服務顧問管理(首席顧問)孫立民分析指,男女一同公幹,理應分開房間。工作完畢,「飲杯野」放鬆一下屬正常社交。他說:

 

若有人趁機聊起敏感性話題,例如問:『你一個人公幹是否好寂寞』、『鍾唔鍾意我』,甚至借故邀請對方到房間,就要小心。

 

孫立民提醒,女方應藉詞已夜深,婉拒要求,盡快離開。



城大犯罪學講師黎定基則認為,男女一同公幹,除工作外,應避免單獨進行「Informal gathering」(非正式聚會),包括任何消遣活動。若要在酒店商討公事,應選擇在有第三者的地方,如大堂。若公幹期間遭性騷擾,則要盡快表示不滿,甚至即買機票回港報警。



孫立民又指,據他所知,銀行界的性騷擾個案並不普遍。現時性騷擾主要以男性對女性為主,但亦有女性對男性,或同性之間。他舉例,有女同事經過借故親近男同事,有身體接觸。每次公幹亦指定要某位男同事同行,但社會對女性的包容度較高,認為該女性只是比較開放,甚至有可能認為女同事是真心喜歡該名男同事。



若面對職場性騷擾,孫立民和黎定基建議以下應對方法:



問:如果上司與我單獨外出公幹,問及有關感情生活的話題,更邀請我到他房間,該怎樣回應?

答:大方婉拒對方要求,例如說:「夜啦,我都累了,想早點回房休息,準備明天的工作。」



問:如公幹期間,上司要求在酒店房討論公事,該拒絕嗎?

答:應選擇在有第三者的地方討論,如酒店大堂。



問:如果上司或同事經常注視我的身體、評論我的衣著,該怎麼辦?

答:若你真的打扮漂亮,上司或同事的評論或許只是稱讚。但若隔一至兩日就評論你的衣著,注視你的身體10至20秒之久,就有可能是性騷擾。當談及衣著問題時,可直接轉移話題。



問:若同事向我作出性騷擾行為,該怎麼辦?

答:應向涉事人發出明確訊息作拒絕,並向上司匯報事件。



問:若對我作出性騷擾行為的人是上司,我可以向誰報告?

答:可與其他同事一起組成「苦主大聯盟」,增加事件可信性,再向HR匯報。



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