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​職場霸凌怎麼辦?
2016-05-25
Q 同事態度惡劣 但我不想離職…



個性內向,但在工作上認真負責,也樂於助人的M小姐,不知何故,自去年起便受到辦公室裡唯一的男同事K的惡劣對待。有一回M想用傳真機附帶的電話打給客戶,卻被正在等傳真的K飆罵,不但言詞不雅,甚至還侮辱了M的母親。



K並沒有及時告訴M他正在等重要的傳真,最後K還向長官惡人先告狀,說M再三影響他的工作。長官知道M待人溫和,也了解K不是那麼好相處的人,最後採取冷處理。M在自我反省後,雖然覺得沒有對不起K的地方,依舊寫了卡片想和K講和,但K卻當場將卡片丟進垃圾桶。



在M那組,包含她一共有六人,除了K和他特別巴結的某位老鳥之外,M和其他人相處得非常融洽。她喜歡這份工作,卻不想一直被霸凌,不知道該怎麼辦才好?



A 我的意見:



M的公司可能是較重人情的傳統公司,裡面也許有很多人員是靠關係進去的,讓公司進行仲裁的可行性似乎不高。但M可以將K的惡言惡行錄音或錄影下來,以便將來仲裁時能提出證據,也可以請教公部門相關單位該如何調解。



在此之前,M應該特別注意,身為菜鳥的她是否在無意中踩到K的地雷而交惡。顯然K的個性並非「助人為快樂之本」者,M已經道過歉又解釋了那麼多次,就暫時別再理K了。如果多結善緣,或許可以找到人證,證據愈多,愈有勝算。否則萬一公司一直不處理,M往後愈不能好好待下去。



- udn.com/news/story/7272/1710712-女人大轉彎/職場霸凌怎麼辦?


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