大多數求職者在面試前會準備足夠工夫應付面試難題，例如多看

報紙，面試公司背景，有關最近面試職位消息，向朋友搜索資料

或設定模擬問題給自己作答等等。在面試做足準備工夫，一定為

自己增添信心。但大家有沒有想到有另一方法亦會增加成功度，

現時世界各地資料發達，在互聯網上與人交換資料十分普遍，網

上搜尋資料亦相當完整，大家每天會運用社交網絡媒體與好友緊

密聯繫，分享相片以及最新消息，社交網絡媒體已成為大家生活

中一部份，對於求職亦大有幫助; 



社交媒體 

除了網站外現時很多企業都設有社交媒體工具如 Facebook, Twitter 

等，不時在社交媒體中發佈最新資料如，人才資訊，項目，活動

或比賽消息，聯繫公司社交媒體會第一時間直接取得相關資料，

或可能與公司僱員，僱主聯絡，詢問空缺狀況。亦有部份企業在

社交媒體公佈最新空缺職位，想一擊即中心儀職位，對公司社交

媒體一 定不可忽視。



他人引薦

親友在心儀企業中工作，不妨向他們詢問空缺狀況或直接得到親友

推薦。有相熟親友提點，出錯機會大大減低。



財務狀況

不時收到投訴公司多番延遲給予員工薪金，有些還拖欠個多月。想

避免以上情況，透過搜尋網站尋找企業財政狀況或到財經及新聞諸

如此類的網站能夠幫助追蹤上市公司的財務狀況或重大變動的最新

消息。



對手定位

研究面試企業的競爭對手，公司市場定位，他們或會提供類似的工作

崗位，瞭解不同的企業在市場中的定位，應付面試時面試官要求分析

市場走勢，可以一目了然對市場作客觀全面分析，令人留下深刻印象

，面試機會提高。



運用新知識策略找尋工作，顯示你充滿智慧。搵好工成功在望。



- http://www.hkgoodjobs.com/insight.php?p=527&cat_id=14