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如何在面試前提高個人優勢
2016-05-29
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大多數求職者在面試前會準備足夠工夫應付面試難題,例如多看

報紙,面試公司背景,有關最近面試職位消息,向朋友搜索資料

或設定模擬問題給自己作答等等。在面試做足準備工夫,一定為

自己增添信心。但大家有沒有想到有另一方法亦會增加成功度,

現時世界各地資料發達,在互聯網上與人交換資料十分普遍,網

上搜尋資料亦相當完整,大家每天會運用社交網絡媒體與好友緊

密聯繫,分享相片以及最新消息,社交網絡媒體已成為大家生活

中一部份,對於求職亦大有幫助; 



社交媒體 

除了網站外現時很多企業都設有社交媒體工具如 Facebook, Twitter 

等,不時在社交媒體中發佈最新資料如,人才資訊,項目,活動

或比賽消息,聯繫公司社交媒體會第一時間直接取得相關資料,

或可能與公司僱員,僱主聯絡,詢問空缺狀況。亦有部份企業在

社交媒體公佈最新空缺職位,想一擊即中心儀職位,對公司社交

媒體一 定不可忽視。



他人引薦

親友在心儀企業中工作,不妨向他們詢問空缺狀況或直接得到親友

推薦。有相熟親友提點,出錯機會大大減低。



財務狀況

不時收到投訴公司多番延遲給予員工薪金,有些還拖欠個多月。想

避免以上情況,透過搜尋網站尋找企業財政狀況或到財經及新聞諸

如此類的網站能夠幫助追蹤上市公司的財務狀況或重大變動的最新

消息。



對手定位

研究面試企業的競爭對手,公司市場定位,他們或會提供類似的工作

崗位,瞭解不同的企業在市場中的定位,應付面試時面試官要求分析

市場走勢,可以一目了然對市場作客觀全面分析,令人留下深刻印象

,面試機會提高。



運用新知識策略找尋工作,顯示你充滿智慧。搵好工成功在望。



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