銀行業正處於2008年金融海嘯後最緊縮狀態，裁員潮席捲亞洲。多間大行為節省開支或撤出亞洲業務而裁減人手，尤以證券部門為重災區。



今年初中國A股熔斷機制引發市場波動，儲局會否繼去年12月後再加息、中國經濟放緩及油價低迷等因素亦打擊投資。今年來全球已完成的併購交易減80%，股票發行亦減少65%。



業務減需節流 年初已見端倪

對於藉市場活動賺錢的大型金融機構來說，財源受阻便須節流，實行改組部門及縮減人手。



高盛（Goldman Sachs）是最新一家被傳向亞洲員工開刀的大行。彭博社引述知情人士指，該行過去數周裁減數十人，包括董事總經理、執行董事及副總裁，涉及併購、債券及股票資本市場團隊，受影響的包括倫敦、紐約及香港等地員工；而這並不計入該行每年裁減5%表現欠佳員工的名額。



專家：未來數月 招聘續受壓

大行亞洲裁員潮早在今年初已見端倪。巴克萊（Barclays）1月底傳出全球裁員1,200人，大部分是亞太區員工，並關閉亞洲證券業務。



情況近月更趨明顯，野村（Nomura）4月傳出在亞洲股票部門裁減20至30個職位；澳新銀行（ANZ）機構投資業務總裁惠蘭（Mark Whelan）上月明言，解僱部門20%高層後，裁員陸續有來；就在瑞銀（UBS）5月底宣布解僱香港及新加坡若干私人銀行家後數天，麥格理集團（Macquarie Group）亦在亞洲證券部裁員約30人，收到「大信封」的包括香港、日本及印度員工。



Moody's Analytics首席經濟學家贊迪（Mark Zandi）指出，年初金融市場波動，會令企業高層在招聘上變得謹慎。他說，除非企業找到提高工作效率的方法，否則未來數月招聘仍將受壓。



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