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銀行業正處於2008年金融海嘯後最緊縮狀態,裁員潮席捲亞洲。多間大行為節省開支或撤出亞洲業務而裁減人手,尤以證券部門為重災區。
今年初中國A股熔斷機制引發市場波動,儲局會否繼去年12月後再加息、中國經濟放緩及油價低迷等因素亦打擊投資。今年來全球已完成的併購交易減80%,股票發行亦減少65%。
業務減需節流 年初已見端倪
對於藉市場活動賺錢的大型金融機構來說,財源受阻便須節流,實行改組部門及縮減人手。
高盛(Goldman Sachs)是最新一家被傳向亞洲員工開刀的大行。彭博社引述知情人士指,該行過去數周裁減數十人,包括董事總經理、執行董事及副總裁,涉及併購、債券及股票資本市場團隊,受影響的包括倫敦、紐約及香港等地員工;而這並不計入該行每年裁減5%表現欠佳員工的名額。
專家:未來數月 招聘續受壓
大行亞洲裁員潮早在今年初已見端倪。巴克萊(Barclays)1月底傳出全球裁員1,200人,大部分是亞太區員工,並關閉亞洲證券業務。
情況近月更趨明顯,野村(Nomura)4月傳出在亞洲股票部門裁減20至30個職位;澳新銀行(ANZ)機構投資業務總裁惠蘭(Mark Whelan)上月明言,解僱部門20%高層後,裁員陸續有來;就在瑞銀(UBS)5月底宣布解僱香港及新加坡若干私人銀行家後數天,麥格理集團(Macquarie Group)亦在亞洲證券部裁員約30人,收到「大信封」的包括香港、日本及印度員工。
Moody's Analytics首席經濟學家贊迪(Mark Zandi)指出,年初金融市場波動,會令企業高層在招聘上變得謹慎。他說,除非企業找到提高工作效率的方法,否則未來數月招聘仍將受壓。
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