薪水
時薪:
$50
$300以上
工時:
4小時
12小時以上
出糧方法
工作日期
日期:
工作年齡
工作地區
香港:
九龍:
新界:
離島:
熱門搜尋
炒散

Hotels

酒店
Part Time
炒散

炒散

CDB
casual
casualDB
 最新消息
老闆指令不清、朝令夕改,常害我做白工,怎麼辦?
2016-06-07
親愛的小編:



我們老闆帶人、決策總是讓人捉摸不定,讓員工霧裡看花,越看越花,而且連我的主管也搞不懂老闆要什麼,當我按照主管指示去做,老闆又說不對,結果我必須不斷加班、重做資料,請問該怎麼解決?



我對於這個問題感到厭倦,我應該留下來繼續磨練,還是最好離開這家公司?



──桃園小Q



小Q你好:



我認為,最快的解決方法是私底下請教資深員工或者老闆的愛將。因為,老鳥一定遇過類似的狀況,他可以給你具體建議,或者幫你找出問題盲點。例如,老闆之所以常常否決你主管的決定,有可能是因為他一直想換掉這位主管,像這種職場政治問題,資深員工比較清楚。



此外,你也可以向老闆跟前的紅人請教與老闆溝通的技巧。假如你認為主管的指令比較正確,你甚至可以請老闆的愛將去跟老闆聊聊,這比你自己去向老闆反映還容易得多。



如果你平時好好經營職場人脈,他們不只可以提供更正確的資訊給你判斷,甚至能幫你化解棘手的向上溝通問題。



除了應對方法之外,你的態度也是一大重點。我建議你應該跟著自己的專業走,別當一個唯唯諾諾的人。如果主管或老闆說什麼你就埋頭照做,別人會認為你不夠聰明、也不夠有經驗,反而容易欺負你。



在職場上,懂得適度表達自己的意見很重要,你可以用禮貌但是堅決的態度,向主管及老闆闡述你的專業判斷。



關於主管與老闆指令經常出現衝突的問題,比較好的作法是找來雙方一起開會,由你將討論內容和結論記錄下來,並且在會後同時e-mail給他們。絕對不要只向他們口頭確認,以免對方事後反悔:「我那天開會不是那個意思,你誤會了。」反而害你背上不必要的責任。



最後,我建議你應該珍惜你的工作,不要輕易離職。一份工作的優點包含很多面向,如果公司福利、前景都不錯,你不妨改變溝通方法、申請轉調部門,或者看看還能不能從老闆身上學到其他事,別只是因為單一問題解決不了就離開。



http://www.managertoday.com.tw/help/view/52566


會員登入
天氣
香港   
上次更新: 15:33
 
天陰
23°C
今天
 
23°C
明天
 
23°C
10/28
 
22°C