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​上班族倘被裁 4招應對
2016-06-15
經濟不景,不少企業均有裁員壓力,若不幸成為「被選中的人」,上班族該如何面對?《Business Insider》教路上班族4招應對貼士,包括先別簽任何文件、要求上司給予推薦信。



1. 先別簽任何文件

職場專家Lynn Taylor提醒,得知消息的瞬間,員工不應立即簽署任何離職文件,因他們很易因過於沮喪或失望而忽略了文件上的細則,簽名除確認被裁的通知外,亦可能是代表員工已同意並接受裁員的事實,日後不會作任何起訴,故應在理智的情況下簽署,以確保個人權益。若然可行,取回過去工作中收集到聯絡信息、個人檔案及研究報告,他們應返回崗位取回這些資料,作日後求職或工作用途。



2. 告知相熟親友

不要獨自承受悲傷,要學會疏導情緒,人力資源專家Laura MacLeod建議找相熟兼信任的親朋戚友分享,但選擇傾訴對象時,必須具有同情心兼支持自己。



3. 邀上司寫推薦信

若員工與上司或同事關係良好,可邀請對方寫推薦信,有助將來求職。Taylor又指,被裁會令員工有挫敗感,此時他們應回想並記下自己在公司任職期間自己的貢獻及成就,以提醒其存在價值。



4. 思考日後方向

不少員工失業後急於找新工,但忘記了重整自己的就業方向及目標,員工應先反思清楚自己擁有的工作技能,方便日後尋找相應的行業。Taylor指出,找新工的過程雖然艱巨,但亦充滿挑戰,離職同時是給予自己一個重新審視個人目標的機會,並且總結在舊職場上所得的技能及知識。



- www.ctgoodjobs.hk/news/上班族倘被裁-4招應對/844992235


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