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​遲到說謊零準備 見工大忌
2016-06-17
6月是莘莘學子搵工旺季,如果你已收到面試通知,除了說聲恭喜外,一眾人力資源顧問亦「教路」,留意以下面試大忌,好好裝備自己﹗



見工大忌1:遲到及零準備

人力資源公司ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊直指,求職者主要犯的毛病,就是面試前沒有充足準備,以及對公司及僱主背景一知半解、對應徵職位職責不清,「很多求職者因大量投遞求職信,當有面試到來,卻忘記自己應徵了哪一份職位,導致面試時不能表現自我的優點。」



她建議求職者面試前應先準備充足,帶備個人履歷表、文具及過往工作憑證,包括推薦信、Portfolio等。在面試前,亦應先從公司網頁、年報、新聞網站及社交網站,了解公司及僱主背景以及相關職位詳情。



見工大忌2:說謊

遲到或不出席面試是大忌,但安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍笑言,總有人犯這些病,「僱主對塞車等理由其實不太接納,求職者應預早出門。」若遇上交通意外?「那要先打電話給僱主解釋清楚,並詢問能否延遲或需另改時間。僱主一般會理解。但切勿說謊,有無意外一查便知。」



徐玉珊曾遇到求職者表示自己的普通話具專業水平,追問之下卻原來是「自己讚自己」。此舉在面試時並不可取,學歷或技巧的專業資格,必須由專業的機構頒發方為有效及具公信力。不能以個人的評價作實。



- www.ctgoodjobs.hk/news/遲到說謊零準備-見工大忌/845127967


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