【星島日報報道】有位出來社會工作只有幾年的女性朋友，最近向我埋怨他的老闆責罵她。這位年輕朋友父母都是專業人士，自小就有好生活，穿衣服總是要Mix and Match，但這當然不是指平價衣服配搭平價衣服，而是當中總要配襯名牌貨色。她被老闆責罵後，問我是否每個老闆都如此刻薄，做錯一點小事就被罵得狗血淋頭，完全不留情面。



可能因為她自小就習慣了父母責罵完她後，眼神里總帶 歉意，所以出來社會工作，被老闆破口大罵，徹徹底底地用舌劍唇槍將她屠宰，她就無法習慣，於是會說個不停，怨聲載道。



我唯有嘗試讓她明白為何當老闆的會口舌不饒人，原因很簡單，就是能夠當她上司，一定經過了多番努力、做事謹慎、有不少能耐，才能達得到現時的位置。而最重要的，是他必然是對一切都認真執 ，做出來的成品才會好。相反，一個天塌下來都覺得沒有所謂、性格是苟且和事事差不多就算了的人，會有機會晉升甚至當上老闆嗎？當然不會！



所以，能夠升職上位的都是對自己要求高的人，他們對自己要求高，對別人要求亦會高。她作為下屬，當然希望老闆對她的工作得過且過，但這件事是不會發生的，因為上司做事認真，就自然會希望下屬做事能有同樣級數，故當下屬達不到要求時當然會動氣。



凡是初出茅廬的小夥子都會希望上司多給自己不同機會，而事實上，一個會罵下屬的上司正是在給機會後輩學習。這世上所有職位都是有能者居之，若然下屬沒有能力，上司是會笑，不過是笑 叫下屬另謀高就，若是這樣，是好事還是壞事？



小女孩聽後，心情仍然不暢快：「咁即係又係我錯啦？」我就回說：「咁又唔係你錯晒，你自細阿爸阿媽就縱容你，佢 都要負 責任。」她聽後立即有些笑意：「咁都好，即係唔係我錯晒。」然後她就打開自己的意大利名牌手袋，拿出她的法國牌子粉盒在臉上輕輕撲了兩 粉，高興地接受了自己的缺點。



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