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月入4萬管理層 「非人生活」辭職 日做逾10句鐘 工會促標時立法一視同仁
2016-06-28
【經濟日報專訊】長工時問題無分職級、薪酬,有月入4萬元的零售業管理層,捱不住每日工時逾10小時的「非人生活」而辭職。有工會代表指出,高薪上班族也需標準工時保障,認為立法應一視同仁。



職工盟昨舉辦標準工時論壇,標準工時委員會主席梁智鴻應邀出席,約50名工會代表參與,梁在會上多次強調委員會「無預設立場」,期望到場聽取勞工就4個政策方向的具體意見,並帶回委員會討論。



恐全職變臨時工 僱主避規管

零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞關注,標時規範是否包括高薪僱員以及臨時工,她指出,該會一名理事,曾是月薪逾4萬元的零售業經理,雖然合約訂明工時為朝9晚6,但他從未可以晚上10時前下班,甚至元旦日仍需加班,最終捱不住超長工時而辭職,即使現時遠在美國,仍促請工會代為反映,僱員高薪不代表不需要標準工時,爭取立法應一視同仁。



張麗霞又表示,目前臨時空缺有上升趨勢,假如標時立法不包括臨時工,僱主會將職位由全職轉為臨時,以避過規管。



標時委會次輪諮詢 至下月24

對於諮詢文件中提議的合約工時(大框),工黨立法會議員李卓人認為僱員議價能力低,形容「大框」只令僱員「賣豬仔賣得更清楚」。



混凝土業職工會總幹事、本身為田螺車司機的陳三才指出,運輸業一直存在假自僱問題,他因合約列明要工作至完成為止,曾經連續開工36小時,否則屬違反合約,認為如只實行合約工時,無助改善現況。



社會及院舍照顧員總工會理事阿迪發言期間,向梁智鴻送上塗上花生醬的有「料」尿片,希望爭取定立標準工時每周48小時。



她表示,業內部分私人院舍工時每周長達72小時,令服務質素參差;送尿片諷刺長工時,令工人欠缺休息時間,連上廁所的時間也沒有,日後工人要穿上尿片工作。



標準工時委員會目前正進行第二階段諮詢,諮詢期將於7月24日完結。



- https://www.ctgoodjobs.hk/news/月入4萬管理層-非人生活-辭職/845818766


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