人在職場，若對個個都大方，就對不起自己了。雖然分享是一種美德，無論你有幾君子坦蕩蕩，不是所有事情也可以跟同事分享，要小心禍從口出。外國求職網站Workopolis列出5件不能跟同事開心share的事，不想「衰多口」惹來無謂的麻煩，記住以下這些大忌吧。【職場手冊】別跟同事開心share的5件事



數人不是 NO!

公司裏養百樣人，返工總會遇到幾個衰人。可能是無能的上司，或者隔離位個「卸膊大王」。無論心底裏有多不滿，亦無必要在公司四圍講。遇上不公平的事，要講也應向有權力的人講，事情才有機會真正解決。



無謂解釋 NO!

人無完美，誰沒試過工作有甩漏？說一句對不起，然後回到座位繼續工作吧。

別企圖用最近失眠、手上有很多工作等理由，為自己的錯努力開脫。縱然全都是事實，但對方聽起來只是藉口一堆，更隨時火上加油。



多少人工 NO!

有些公司或對各職位薪金有高透明度，但一般來說，人工是高度私隱，關於自尊，是相當敏感的一組數字。所以問人一個月賺幾錢，無論在哪個地方，都是失禮的行為。就算只講自己的人工，也充滿濃濃的炫耀味道，聽的人不會好受吧。



搵工跳糟 NO!

這又不是值得炫耀的事，有甚麼好跟同事說的。尚未成事已走漏風聲，老闆不敢委以重任，萬一最後跳槽不成，被逼留在原本的公司，但彼此已心生芥蒂，每日見面尷尷尬尬的，又何必呢？



暢談政見 NO!

不是要扮「我討厭政治」，只是跟工作夥伴的互動，盡量避免談及政治話題。一來這跟工作沒甚關係，二來辦公的平台不是政治辯論大會，不想日後尷尬「面左左」，還是把焦點放回工作上比較好。

 



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