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​無奇不有 應徵者攜妻面試
2016-07-25
【經濟日報專訊】擔任人力顧問逾20年,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍閱人無數,數最難忘的面試,則是有內地應徵者帶同妻子一同面試,而妻子代為答問題。此外,亦曾收到以段落形式寫成、近十多頁紙的求職信。



周綺萍表示,曾於廣州遇上最難忘的應徵者,帶同妻子來應徵經理級職位,當周要求其妻在外面等候時,其妻表示:「唔得喎,我先生見工是一個家庭活動。」



糾纏甚久後,周讓應徵者與妻子一同進內面試,其間有數次丈夫未答問題,妻子已代答,該名應徵者亦未獲聘用。



而最特別的求職信,周表示:「最特別的CV,就係無CV,好似一封信咁寫!」周表示,該名申請人已有近10年工作經驗,但所遞交的求職信,卻是以中文及段落模式寫成,近十多頁紙,並且無列明自己想請的職位。



求職信宜3至5張紙

周直言,人力顧問每日收到逾百封求職信,求職信太長,「好難有心機睇落去」,而且一個申請人連求職信也不懂如何寫,會令人力顧問對其個人能力存疑。她指出,畢業生的求職信應於一紙長度之內,即使工作經驗再豐富,長度亦只能維持3至5張紙內。



- https://www.ctgoodjobs.hk/news/無奇不有-應徵者攜妻面試/850709355


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