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【MT】面試創意問題 用創意答案回應
2016-08-04
【經濟日報專訊】行政培訓生(Management Trainee,MT)競爭激烈,企業面試出題不按常理,考核創意及解難能力。



有獲聘大學畢業生建議,以創意答案「反擊」創意問題;被踐踏或質問時,不可動怒,強調通過失敗,認清自身缺點,並以作補救。



不少MT面試官考核的問題趨向「超尋常」,有面試官曾問,「世界末日時,只可攜帶一件物件上太空,會是甚麼?」、「如何數出森林內有多少棵樹?」問題新奇度高,不少應徵者對此等問題毫無頭緒,導致頃刻表現容易失準。



有成功獲聘的畢業生「教路」,應徵者須運用創意和急才,不宜太死板或「死背理論」,建議以創意答案「反擊」創意問題,如攜帶智能電話上太空「selfie」作紀念,解釋合邏輯便可。



遇「黑面神」 考畢業生EQ反應

有畢業生曾遇面試官「黑口黑面」,不斷踐踏、質問其成績為何如此低分。但原來面試官「七情上面」,目的是測試其情緒指數管理(EQ)反應,通過壓迫應徵者,考驗他們應對壓力的能力。



有畢業生分享「醒目」答法,認為應誠實謙虛回應所有質問,切忌不可動怒,向面試官解釋「讀書考試是一個過程」,成績差是當中失敗的一步,但過往的失敗是現在成功的基礎,通過失敗看清自己的缺點,並強調已作補救。



- https://www.ctgoodjobs.hk/news/mt-面試創意問題-用創意答案回應/853382556


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