日本打工仔因工時過長而「過勞死」的問題已存在數十年，日本政府最近藉立法想緩和此問題，但上年度日本過勞死的個案仍創新高。



華盛頓郵報報導，截至今年三月為止，日本因過勞死申請補償獲准的案件達2,310宗，創歷史新高。即便一年半前已立法限制加班時數並鼓勵勞工放假，但日本職場超時工作文化仍然根深蒂固。



這種文化始於1970年代，當時日本薪金相當低，員工希望加班增加收入，自此加班文化就延續至今。另外，日本泡沫經濟破滅後，企業開始盛行聘用非正職派遣員工降低人力成本，這刺激一般正職員工更勤奮工作，如今每天工作至少十二小時是家常便飯。



在日本每周基本工時是四十小時，但許多員工因怕評核差而自願加班，因此也衍生出「免費加班」的新詞彙。關西大學名譽教授森岡孝二說：「在日本職場，加班永遠存在，幾乎就像是排定好工作時間的一部分。沒有任何人強迫加班，但員工覺得這是義務。」

 

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