沒有人喜歡失敗，可是要踏上成功之路，並非一件易事，要靠天時、地利、人和。然而人無完美，每個人都會有一些弱點，有人選擇面對，有人選擇逃避和否認。有外國職場專家道出注定一世失敗的九種性格，假如發現有自己的影子，就要勇敢正視。



怕事型－恐懼本身不是負面的東西，它可以有效幫助減少出錯機會。但太過怕事的話，會慢慢變成不負責任的人。終日抱住「唔做唔錯」的原則辦事，一旦出錯了，更第一時間「卸膊」，而非解決問題。渾渾噩噩度日，最後換來一事無成。



悲觀型－在「半杯水」理論，他們永遠只看到半空的部分。負能量太強，每日好像只背著軀殼而活，連帶令身邊的人感到一片陰沉，難以產生正面的推動力。



自大型－自我感覺超級良好，看甚麼都不順眼，終日投訴多多，講說話多過做實事。以為這些是自信的表現，其實只是掩飾自卑的面具而已。



思想家型－易受別人的信念影響，隨時被人洗了腦也不知。聽取對方的想法固然重要，但本人想法太易動搖的話，絕不可能成為一個好領袖。



三分鐘熱度型－終日原地踏步，愛把自己的失敗歸究於沒有機會發揮。但他們永遠不會明白，自己做事永遠三分鐘熱度，才是失敗的致命傷。



大情大性型－難以控制情緒起伏，喜怒哀樂全形於色。心裏的想法，別人一眼就看穿。跟這種人做朋友，可說他夠單純；但要在職場生存，就有點危險，因為他們容易感情用事，未能大局為重，易惹禍上身。



受害者型－遇到難搞的事，瞬即擺出柔弱不堪一面，希望搏得同情，企圖推卸所有責任。絕對意識不到挑戰是大好良機，一心只想拼命逃脫。



耳仔軟型－太易聽信別人的話，唯命是從，老闆說甚麼就做甚麼。就算是不合理的使喚，從不會去反抗。連爭取自己應有的權利也不懂，成功？可能要等下世。



歉意型－愛把「對不起」作口頭襌，就算自己沒做錯，也會選擇先道歉。其實這是缺乏自信的表現，首先「對不起」不是萬能咒語，況且連你自己都不挺自己，又可叫誰相信你有能力？



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