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9類最容易被「炒」的員工
2016-08-10
在一間公司中有很多類型的人,有網上研究以下9類的人最容易被「炒」:



1. 無事生非,無中生有

這類員工在工作中本來就無所事事,卻喜歡沒事找事,沒事常找別人麻煩,不顧公司和組織利益,喜歡找搽子,不合群。



2. 浮燥虛假,做事不穩

這類員工做事不夠穩重沈著,交代他的工作答應得響亮可做起來會打折扣。尤其對突發事件往往措手不及,結果行動常過分急躁。每次做事都如此,喜輕言放棄,虎頭蛇尾。



3. 糊裡糊涂,沒有目標

這類員工做事不夠成熟,不能具體地評斷工作價值,往往不知道自己的工作目標,每天糊糊涂涂,腳踩西瓜皮,滑到哪算哪?胸無大志。



4. 誇誇其談,虛有其表

這類員工理論與實際不能吻合。遇事總喜歡誇誇其談,高談闊論,長篇大論,可一旦需要實際操作時,卻往往發生許多困難,還找不出問題原因何在?他是行動的矮子。



5. 心胸狹窄,斤斤計較

這類員工常以個人利益為重,不能容人,也吃不得半點虧,對吃一丁點小虧喜歡耿耿於懷。計較得失,沒有集體觀。



6. 做事無序,主次不分

這類員工工作分不清重點,分不清主次,往往顧此失彼。只看重眼前區區小事,無法透過現象去分析把握實質,沒有主次之分,往往殆誤了很多機會。



7. 自視甚高,極度自我

這類員工經常過分高估自己的能力,自以為自己很了不起,不把同事和領導放在眼裡,常常以自我為中心,不合群。眼睛長在額頭上。自認為在某一方面有別人無法比擬的特長,便對其他任何人視而不見,一副『除我之外誰也不行』的態度。尤其是工作之外的事,從不涉獵和關心。



8. 過分謙虛,膽小慎微

這類員工做事好假謙虛,溜須拍馬,無論在什麼人面前,都有一種自我貶低傾向,喜歡不合實際的假謙虛和假做作,可做起事來畏畏縮縮,在領導面前更是覺得自己相形見絀。每每遇事膽小如鼠,不能成事。



9. 剛愎自用,固執己見

這類員工往往不能聽取別人的建議,自以為是,對別人提出的善意批評也不能接受。缺乏團結協作精神。有好的建議不與別人分享,缺乏團結互助,相互協作的團隊精神。在工作中我行我素,獨自專斷,經常把同事當傻子當白癡。



如果你在工作中發現自己已出現了上述三種以上情形,那麼老闆炒你的日子也不會太遠了。因此,作為員工要不斷檢點自己,加以改進,做老闆喜歡的人。





- http://www.hkgoodjobs.com/insight.php?p=1491&cat_id=14


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