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阻礙加薪的5種人性弱點
2016-08-21
在當今的經濟環境下,想要獲得加薪機會,可是難上加難,除非你有很突出的表現。但不是要賣命工作,而是你能否克服人性弱點。《富比世》雜誌指出,最常見的失敗性格包括以下5種:



1. 有就好

很多人得到一份工作,因為機會就剛好出現在眼前;選擇購買某項產品,因為只有這個產品有貨。但是剛好出現在眼前的,並非是最好的。如果願意放棄眼前的「有」,繼續尋找,才有可能找到最好的或是最適合的。



2. 無知

沒看過名家的作品,就不知道什麼才是好作品。當你的知識範疇愈狹小,就愈缺乏判斷力。如果知道得愈多,標準愈高,就愈能激發自己的極限,得到更好的成果。



3. 共識

別想讓所有人都能接受你的想法或創意,取得愈多人的同意,就代表愈普通。



4. 自我感覺良好

你必須是對自己最嚴苛的那個人,就算別人認為你已經很好了,也得把別人的讚美當作耳邊風,「完美」沒有極限,再多一點的努力,會有更好的結果出現。



5. 習以為常

如果你長時間做某件事情,雖然熟稔卻沒有很突出的表現,代表你已經陷入某種常規之中。若無法成功跳脫你所熟悉或習慣的工作,就只能繼續守著停滯不前的薪水。





http://www.hkgoodjobs.com/insight.php?p=1461&cat_id=14


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