【經濟日報專訊】四大會計師行每年吸引不少大學畢業生「爭崩頭」申請，德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩提醒應徵者，「做番自己」最為重要，作好準備，即使不懂得回答問題，亦切忌作答案。



他最深刻有應徵者自言，「沒怎樣準備，想拿多點（面試）經驗」，隨即被「叮走」。



新一輪的校園招聘即將開始，德勤中國華南區人力資源部總監蘇淑玲表示，去年有近2,000人申請，粗略估算約8至10名應徵者爭一席位。招募流程與去年相若，申請者須於網上完成能力測試，經篩選後進入小組討論環節，應徵者須表現個人自信心、應對問題、人際關係的能力等，因會計師行業講求團隊合作。



最後一對一與合夥人見面，了解應徵者對德勤、業界的認識、其職業生涯規劃等。



黎嘉恩表示，「做番自己」、自然最為重要，並要準備充足，以顯示個人誠意，但遇上不懂回答的問題，亦切忌作答案，因誠信對會計師很重要。



預備3大問題 行業認識個人發展

要數印象最深刻的應徵者，黎表示，曾遇上一名毫無準備的應徵者，不懂回答很多問題，遂問對方為何來面試，對方直言：「我沒怎樣準備，我想拿多點（面試）經驗。」黎隨即將他叮走。



黎又表示，應徵者基本可預備3方面的問題，包括對行業認識、個人長處及短處、自己的職業生涯規劃等。他期望員工能於公司長遠發展，因此投放大量資源於培訓及員工福利上。



若應徵者表示計劃4年後自行創業，會否因此被叮走？蘇淑玲表示，尊重年輕人有其生涯規劃，最重要於面試期間，要說服面試官「為何你只做4年，我仍要請你？」



她強調，答案本身並非最重要，應徵者須解釋當中原因，思考答案的背後，想表現的是一個怎樣的自己，包括個人的思路、想法及應對，這亦是面試官所看重的。



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