零售業長期缺乏前綫人手，特別是電腦銷售等較專門的行業，請人更為困難。



雖近月經濟轉差，人手壓力相應紓緩，不過有電腦分銷商直言，銷售員仍然難請，現有4至6個電腦銷售員空缺。



科藝電腦系統為Samsung、Lenovo等品牌電腦的香港分銷商，現設10間分店，主要分布於灣仔、深水埗等地區。



其總經理黎永成表示，電腦銷售業常要面對人手短缺問題，而作為中小型分銷商，請人比連鎖店更難，因員工不時被挖角。因此，他亦要調整薪金及工時留人：「現時的年輕人，俾錢少一點不緊要，但一定要準時收工。」除將薪金調高，他亦將電腦銷售員的工時較以往縮短約1小時。其電腦銷售員底薪約1萬元，連佣金約為1.3萬元至1.4萬元，另設花紅及生日假等福利。



需中五畢業 具電腦知識優先

黎永成說，電腦行業常常互「搶人」，故未為銷售員的入職條件定下太高要求，但由於其工作涉及對客和銷售，故他亦冀應徵者不會太被動。工作方面，除了銷售電腦，銷售員亦需搬運貨物及整理庫存。學歷要求為中五畢業，具電腦知識者優先。面試過程則以簡單傾談為主，以了解應徵者的興趣，另設次輪面試，主要為測試應徵者的誠意。



發展方面，銷售員具一定年資或可晉升為分店經理，他舉例指，有較勤力、主動的員工，在入職3至4年後便可升任為分店經理，月薪達2萬元至3萬元。



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