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​蘋果工作文化 員工4大不滿
2016-09-07
蘋果每年推出多項新產品,iOS不停更新,用家當然開心,但背後研發團隊承受龐大壓力。《Business Insider》曾報道蘋果內部研發員工的心聲,當中包括4大不滿:



1. 太忙令人疲累:蘋果內部文化注重競爭,員工都願意拼搏,密集的工作容易使人身心疲累,加班到晚上10時已是等閒。



2. 工作環境欠佳:蘋果員工抱怨公司與其他矽谷科企不同,欠缺如乒乓波枱等設施,甚至健身室也要付費。亦有人投訴因不停有新人加入,空間永不夠用,辦公桌也要共用。



3. 回報不成比例:有員工認為相對於工作量,薪金實在未如理想。投訴人未有列明薪金,但舉例指新員工為了掌握繁複工作內容,假日也要繼續開工學寫程式,要求較其他科企高,但薪金卻未有反映。



4. 過度秘密主義:科企向來要求員工遵守保密原則,但蘋果的要求更高,要簽嚴格保密協議,讓員工感到不舒服,甚至影響家庭生活。員工間很難知道對方的工作,不同團隊或進行類似項目,浪費人力。



據美國企業員工爆料網站glassdoor 2016年最佳職場排名榜,蘋果排名第25,落後其他主要科企,包括Airbnb(第1)、Facebook(第5)與Google(第8),或可證明蘋果工作環境「有待改善」。



- https://www.ctgoodjobs.hk/news/蘋果工作文化-員工4大不滿/855781821



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