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職場6種不成熟的表現
2016-09-10
人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。職場有很多的成年人,還沒有脫離幼稚的行為,一點小事情就跟別人爭來爭去。以下就是職場6種不成熟的表現:



1. 立即要回報

成語「只有春天播種,秋天才會收穫。」是對的,但有很多人在做任何事情的時候,剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。有很多人返工,開始沒有什麼成績,就想著要放棄,有的人一個月放棄,有的人三個月放棄,有的人半年放棄,有的人一年放棄,真的不明白他們為什麼輕易放棄,但是要知道,放棄是一種習慣,一種典型失敗者的習慣。



2. 不願改變自己

你要改變自己的思考方式和行為模式,你要改變你的壞習慣。其實,人與人之間能力是沒有多大區別,區別在於思考方式的不同。一件事情的發生,你去問成功者和失敗者,他們的回答是不一樣的,甚至是相違背的。我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。一個好的公式是:當你種植一個思考的種子,你就會有行動的收穫,當你把行動種植下去,你會有習慣的收穫,當你再把習慣種植下去,你就會有個性的收穫,當你再把個性種植下去,就會決定你的命運。



3. 消極抱怨

你在生活中喜歡哪些人呢?是那些整天愁眉苦臉,整天抱怨這個抱怨哪個的人,還是喜歡那些整天開開心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的消極的人的話,你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話,你是很難適應這個社會的,你也是很難和別人合作的。生活當中你要知道,你怎樣對待生活,生活也會怎樣對待你,你怎樣對待別人,別人也會怎樣對待你。



4, 經常被情緒所左右

一個人要成功,20% 靠的是智商,80% 靠的是情商,所以你要控制好你的情緒,情緒對人的影響是非常大的。人與人之間,不要為了一點點小事情,就暴跳如雷,這樣是不好的。所以在生活中,你要養成什麼樣的心態呢?你要養成「三不」:不批評、不抱怨、不指責;「三多」:多鼓勵、多表揚、多讚美,你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。



5. 不願學習,自以為是

其實人和動物之間有很多的相似之處,動物的自我保護意識比人更強。但是,人和動物最大的區別在於,人會學習,人會思考。人是要不斷學習的,你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了,一定要學習,一定要有一個空杯的心態。我們向誰去學習呢就是直接向成功人士學習!你要永遠學習積極正面的東西,不看、不聽那些消極負面的東西。



6. 做事情不靠信念靠人言

我們說相信是起點,堅持是終點。很多人做事不靠信念,喜歡聽別人怎麼說。對自己所做的事業,沒有 100% 的信心。相信和信念是兩個不同的概念,相信是看得見的,信念是看不見的。信念是人類的一種態度,但是很多的人做事是不靠信念的,而是要聽別人怎麼說。你要登上山峰,要問那些爬到山頂的人,千萬不能問沒有爬過山的人。這裡不是說別人的建議不要去聽,你可以去參考,但是你要記住,你是為了實現你的夢想,實現你自己的價值。這才是最重要的!



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