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​8個贏得同事心的老規矩
2016-09-16
能在同一職場下相遇,也是一種緣分。不想成為彼此的惡緣,有些老掉了牙的規矩,還是要遵守的。以下8個職場老規矩,不用互踩,不用擦鞋,也能跟上司和同事好好相處。



1.多跟上司溝通

做好份內事之餘,有時間應多以請教姿態,問問上司自己有何不足。始終工作表現夠不夠好,並非勤力便行,老闆或上司覺得好,你才是真正的得力助手。



2.別掉麻煩給人

公司請你回來,是要你解決問題,而非製造更多問題。本來不恥下問是好事,但常作不經大腦的提問,動輒又要麻煩別人幫忙,誰會放心將工作交給你?自己問題自己解決,不要害上司或同事事後幫你「執手尾」。



3.別去頼三頼四

「缷膊」也是一門高深的學問,稍有差遲,隨時車毁人亡。犯了一些小錯誤,最好能在上司面前直接認錯,尚可留下有承擔的好印象。相反地,不斷頼三頼四的人,既損害同事之間的感情,也給人一種自大的感覺。



4.不要重覆犯錯

所有老闆都希望,員工們可以做到一百零一分。可是人無完美,出錯一次是失誤,再錯一次就是失敗。



5.克服失敗恐懼

畏首畏尾的人,縱然可以安穩度日,但就連人工和職位,都會一直「安穩」不變。稍為有志氣的人,應該在哪裏跌倒,就從哪裏起身。只有懂得吸取教訓的人,才有能力轉危為機。



6.要看眉頭眼額

多花時間觀察上司的一舉一動,若然能夠洞悉先機,在他心情差時繞路走,減低自己「中伏」指數,辦公室氣氛好一點,工作起來也得心應手一點。



7.有靈魂的聆聽

聆聽是溝通重要的一環,可是一邊看手機,一邊盲目點頭或附和說「嗯」,顯然是裝出來的敷衍回應。做個好的聆聽者,集中焦點於一人身上,這些可從對方的眼神及舉動上感受出來,欺騙不了人。你懂尊重人,別人亦會尊重你。



8.適當伸出援手

看到同事或上司有工作壓力爆標的跡象,例如亂發脾氣,不妨在自己可負擔的能力下,主動向對方提出幫助。但別指望對方會「報恩」,太計較反而會令你的「心病」惡化。



- https://hk.finance.yahoo.com/news/【職場手冊】8個贏得同事心的老規矩-054624041.html


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