香港殘疾人士就業率一直被指偏低，6間非牟利社會服務機構今日在紅磡一商場合辦招聘日，為殘疾人士及長期病患者提供就業支援，並創造更多就業機會，活動獲社會福利署康復服務市場顧問辦事處支持和協辦。



今年是招聘會的第2屆，由浸信會愛羣社會服務處、香港失明人協進會、香港聾人福利促進會、香港傷健協會、香港復康會及利民會等合辦，獲20間企業支持，其中13間參與活動，較去年多3間，提供逾200個餐飲、文員及服務業等不同類型職位空缺，應徵者可即場面試。



活動吸引逾百人在場外排隊等候，有份參與招聘會的湯水公司負責人劉家榮表示，社會競爭力上升，公司流動性較大，招聘有困難，故今年初決定聘用傷殘人士作送湯速遞員，包括有眼疾的患者及精神病康復者，按工作表現時薪有35至70港元，現時傷殘僱員佔公司員工人數四分一。他認為傷殘僱員工作態度較好，有禮貌及更珍惜工作機會，且有很強的正能量，對公司整體團隊精神有幫助。



松齡(保德)護老中心院長林佩珊指，安老服務屬厭惡性工作，難以聘請人手，故其集團前年已開始嘗試聘用傷殘人士，在其中兩間院舍各聘用一名聽障員工，至今年更決定增聘12位殘疾人士，在全線9間院舍擔任清潔工友、起居照顧員及維修工友等職位，月薪約1萬港元。她稱，傷殘員工非常有責任感，更會為其他健全員工帶來激勵作用。



去年中學文憑試畢業、以輪椅代步的黃小姐應徵資料輸入員及接線生等工作，她透露早前曾因經驗不足被僱主拒絕聘用，今次已準備好履歷再次嘗試，對自己有信心，會盡量向僱主表現自信及對工作熱誠。21歲呂先生冀應徵文員，他早前曾在酒店擔任房務員實習生3個月，認為自己的工作態度更勝健全人士，「唔遲到，返幾點都得！」



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