履歷表是求職者表達自己經歷最重要的文件，但企業可能只花數十秒去閱讀，若因大意犯錯而失去機會實在可惜。



《Business Insider》訪問履歷表達人Tina Kashlak Nicolai，她曾負責迪士尼等大企招聘工作逾20年，後來自立門戶開設履歷表撰寫服務網站。



她向求職者教路，指要慎防履歷表5大常見錯誤：



1）大意：

履歷表上錯字連篇、資料過期、附上不相關資訊等問題屢見不鮮。「求職者太懶惰，完全不留意細節！」



2）撮要太冗長：

在介紹自己工作內容時或要加上撮要簡介，惟Tina指：「有些撮要讀起來似書本段落一樣。」她建議求職者多以點列式表達，並盡量少用形容詞。



3）「Responsible for」屬大忌：

當點列工作內容時，如以「Responsible for」（負責）作開頭是大錯特錯，因未能清晰表達出求職者在該職務的表現。



4）濫用流行語：

有些常見的職場流行語句，比如說「team player」（有團隊精神）、「out-of-the-box」（跳出框框）等，其實已是求職基本要求，以此作自己賣點，可謂浪費履歷表空間。



4）太死板：

履歷表的用字與格式，可以表達求職者的個性，如果過度正式生硬，反而會給人負面印象，未能吸引招聘者青睞。



- https://www.ctgoodjobs.hk/news/履歷表5大錯處-求職者要知/857423224