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公務員薪酬趨勢指標出爐 建議高級加4.58%中低級加5.08%
2019-05-16
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近18萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(16日)出爐,扣除遞增薪額後,建議低級公務員加薪3.13%,中級公務員加薪5.08%,高級公務員加薪4.58%,按照慣例,當局會將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊,即全體公務員料加薪最少4.58%。



高級公務員協會主席黃孔樂指,今年報告結果與外間人力資源公司的數據脗合,認為報告的數據合理,初步認為可以接受,將會詳細研究,下周再決定是否確認報告。他又指,以高級公務員計算,約六、七成已達頂薪,升級職位較少,估計未來數年遞增薪額會再上升,扣除遞增薪額將會蠶食其加薪幅度,未能追得上私人公司的幅度,影響公務員士氣,建議以「封頂」形式處理,他感覺局方近年較認真討論,希望當局在今年內答覆。



第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松指,若今年低級公務員加薪幅度與中級睇齊,幅度會較去年好,雖基層公務員知足,但慣例非恒常機制,遞增薪額將不斷攀升,影響加薪幅度,低級公務員受壓,要求當局正視問題。



紀律部隊評議會職方主席黎偉生指,如果不扣減遞增薪額開支,是近乎評議會的預期,希望今年高中低級公務員可劃一加薪,又認為將遞增薪額開支設上限的方案在現階段可取及正面,但希望在可見將來會有突破,最終達到免除扣減遞增薪額開支的目標。 



華員會會長利葵燕指,目前難以評論報告書的數字,需時審核,而過去數年都關注遞增薪額不斷上升的問題,令薪酬趨勢淨指標異常低,促當局調整。



薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝指,今年有108間公司參與調查,涉及14.6萬名員工,數據反映市場情況,至於加薪原因或涉及經濟轉好,或需挽留人才。



https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20190516/bkn-20190516093713664-0516_00822_001.html?refer=hn2


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