面試時，對方一定會問「你想要幾錢人工？」但到底幾多才是雙方滿意？有人力資源顧問，教你同新公司傾價錢的技巧︰



1. 做功課



上網觀察同類工作價位幾多，如果識人在公司工作就更好，起碼可以知道對方出手是否闊綽。



2. 交波



同對方說「職位同發展潛力最緊要，不如你話比我知你公司心目中個價位幾多？」。當然，對方亦可以交個波比你，這就要睇你的「傳球能力」。



3. 調整策略



見對方嫌你的開價太多，不妨先了解公司其他福利、大假日數，先再決定是否企硬。如果人工太低，加幅好似好大，就要講清楚原因，免得對方以為你無料扮四條，或者是獅子開大口。



4. 適可而止



如果間公司著緊人才，就唔會同你講金唔講心；幾千蚊都同你講到盡，或者呢個地方都未必適合你，無謂浪費大家時間。



5. 不要胡亂吹噓



不要胡亂吹噓而家搵幾多，人哋要查一啲都唔難。



6. 彰顯價值



有時傾價錢好容易令你著眼於人工之上，如果將討論帶回去你可以點樣幫間公司、你有幾鍾意呢個新職位，咁先彰顯到你嘅價值，總好過一味講錢傷感情。



來源 | http://www.hkgoodjobs.com/insight.php?p=1177&cat_id=14