雖然已經做好要離職的決定，但是手上工作還有很多，想說等到要離職時，再開始丟履歷。如果你是這樣想，那小心，好機會都被其他人給搶走了。美國職涯網站「The Muse」提供4項仍在職時，就可做的無痛轉職術，每天花幾十分鐘準備下一份工作所需的技能、履歷，讓你在離職後不再茫然失措：



1.事先了解未來工作所需技能



儘管現在手邊還有許多的工作需要處理，但是轉職仍然需要花費一些時間準備。因為就算已經擁有一定的工作經歷，然而職場情勢變化快速，若能擁有企業所需的最新技能，將更有可能找到更棒的工作機會，甚至機會會自己找上門。因此，在這段時間中，可以常翻閱、查詢目前熱門工作，或自己可能找尋的工作類型所需技能，提早規劃自己的學習計劃，不僅僅是為了在談轉職時能與新公司談到更好的薪酬，更是為了自我成長。

例如，近期大數據分析工作正夯，儘管自己並不是相關科系出身，但是透過定期地閱讀雜誌、網路文章，對於趨勢有一定的了解，在尋求公司的職缺時，若面試官詢問相關問題時，將能夠及時地提出自己的見解，而不會傻傻地什麼都不知道。另外，像是自己想找圖文設計等工作，其中標明需具備AI技能，但自己技術仍不夠精熟，此時就該尋求額外課程進行補強，避免錯失工作機會。



2.更新你的履歷



這確實是一個老掉牙的忠告，但是有許多人都會忘記在轉職時，也需要更新自己的履歷。履歷是進入公司面試的第一個關鍵，在簡短的篇幅中，需要將自己的特色跟重點經驗明白地列出，大多數招聘人員並不想知道你冗長的職業生涯發展史，而是要能展現與公司相契合的工作能力以及個人特質。

因此，履歷中並不需要擺所有長短的工作經驗，而是擺上與公司最為相關，或對你而言最重要的工作經驗，並且用數據或具體化的描述，來表達自己過往的成績。在履歷寄出去之前，務必給幾個朋友、前輩或者生涯規劃師看過，確保自己不會寫出一封垃圾履歷。



3.提前做個潛在人脈清單



儘管現在並不是一個合適的時間，去聯繫或訪問有可能幫助你成就下一份工作的人，但這並不代表你就只能傻傻地坐在辦公桌前，等到離職前才開始動作。在這段時間，還是可以進行潛在人脈的搜索，把過往經營的客戶、廠商名單提出來，以及與LinkedIn上有潛在幫助你特質的人進行聯絡。

歸納出一系列的名單之後，即開始撰寫電子郵件。然而，建議等到假期已經結束後幾天，再發送你用心寫的電子郵件或訊息。因為假期剛結束時，每個人的工作信箱中普遍都會有大量未讀郵件，你肯定不想你的真心求教信，迷失在擠爆了的郵箱。



4.經營你的社群媒體



如果對於社群媒體（Facebook、Line）的操作還不夠熟悉，LinkedIn的個人檔案還有許多的缺漏，又或者Facebook個人頁面上留有大量有損你專業形象或不利於自己工作申請的照片、文章，趁現在趕快進行更新，建立起自己的形象。

已經有越來越多的行業或工作，開始利用社群媒體進行工作分配或溝通。弄清楚目標公司或相關企業對於社群媒體的使用方式為何，並試圖學習其制度。因為現在儘管大多數人不在辦公室，他們仍然會檢查他們的通知，所以如果能夠在社群媒體上保持一定的活躍性，將會更容易與相關人士取得聯繫。



來源 | http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?ID=15282