薪水
時薪:
$50
$300以上
工時:
4小時
12小時以上
出糧方法
工作日期
日期:
工作年齡
工作地區
香港:
九龍:
新界:
離島:
熱門搜尋
炒散

Hotels

酒店
Part Time
炒散

炒散

CDB
casual
casualDB
 最新消息
成就感比高薪更重要
2016-01-17
CDB , CDB.work , 全港最多工,最多申請人數盡在casualDB , casualdb , casual , 散工 ,job , ming , money , 錢 , 搵工 , jackal , DB , 兼職 , 炒散 , 長炒 , 餐廳 , 酒店 , 出現金 , 現金 , cash , 工作 , 侍應  , 李浩村,藍志明, parttime , 即日現金出糧, 蛇頭
現在很多公司,常常靠高額薪酬在行業裡互相挖人才,甚至希望用配股及分紅來留住他們。其實撒錢留人,只是飲鴆止渴的做法,因為根據管理學家的研究發現:在一個長盛不衰的公司中,金錢並不會被看做是一個積極的激勵因素,如果金錢不是很充分,人們會變得不滿意,而且在充足的薪酬基礎上再加更多的金錢,並不會激勵人們為公司付出更多。員工努力貢獻後,最希望的回報是公司幫助他們發展潛能。

以心制心--自尊心
對於很多公司都頭疼的知識員工績效考核做法是,不硬性規定每個人或每個專案小組什麼時候應該完成多少工作量,而是每個星期在公司的牆上,將每個人或專案小組的工作進度貼出來,「知識員工的自尊心很強,他們如果看到自己落後了,你不用採取什麼其他措施,他們自己就會努力趕上。」

以時間換空間--彈性工作
知識員工靠腦力工作,固定的工作場所和工作時間對他們沒有多大的意義,而他們也更喜歡獨自工作的自由和刺激,以及更具彈性的工作安排。例如每天不管是上午八點來,九點來,或是十點鐘才到公司,員工只需要用電子郵件告訴他的主管他已經來了,下班的時候再發一封郵件,說明工作的進度就可以了。

來源 | http://www.hkgoodjobs.com/insight.php?p=1169&cat_id=14


會員登入
天氣
香港   
上次更新: 14:45
 
天陰
23°C
今天
 
23°C
明天
 
23°C
10/28
 
22°C