國際人才招聘顧問公司華德士（Robert Walters）公布最新《全球薪酬調查報告》，預料本港打工仔今年平均人工增幅為3%至5%，而轉工者的薪酬平均更有10%至15%增長。



料企業增聘合約員工

報告指出，受環球經濟前景不明朗因素影響，本港企業今年在增聘人手方面，大多持審慎態度。華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett指，市場上新增職位數目相對緊拙，預期今年企業會增聘合約員工，以應付業務發展的需要。



法律及合規人才需求殷切

雖然新增職位數目減少，市場對法律及合規人才的需求仍然殷切。報告指，由於監管制度日趨嚴謹，市場對資產管理、私募股權投資、保險業，以及快速消費品及製藥產業等合規人才需求仍大。當中，專門於打擊洗錢及控制中心的合規人才，轉職時薪酬增長最高可達30%。



金融科技「人才戰」升溫

Matthew Bennett續說，金融科技將會是其中增長最快速的領域，大型企業主要會招聘銷售專才去推動業務發展，而中小型或創業公司則傾向尋求能全面掌握金融科技技術及市場發展的人才，「由於金融科技在香港得到更多的政策支持及私人投資，愈來愈多企業都在擴大他們金融科技團隊，令此行業的人才戰升溫。」



會計及金融業方面，以財務策劃及分析經理最為「吃香」。銀行及財務業方面，投資銀行招聘會比較謹慎，但有經驗的前線銷售人員及能操流利普通話者的投資專才需求會較大，而需要了解客戶（KYC , Know Your Client）的專才「跳槽」時亦可望獲加薪20%至25%。另外，基於更緊密的跨境經濟合作，以及對深港通通行的期盼，市場對操流利普通話的律師及投資專家亦有一定的需求。但Matthew Bennett亦指出，基於銀行業的前線銷售部門前景不明朗，今年或有裁員風險。



來源 | www.ecjobsonline.com/news/992/【薪酬調查】打工仔跳槽 料人工平均增10-至15-.html