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8成僱員指年齡礙晉升 服務業女性最嚴重
2016-01-22
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社會近年一直提倡公平就業機會,避免打工仔在職場上遭受歧視。有調查發現,86%打工仔認為年齡會影響其受聘機會,84%稱感到受年齡影響升職機會,72%受訪者認為政府應就「禁止年齡歧視」立法。調查機構促請平等機會委員會,應積極推動政府立法禁止年齡歧視。



職工盟於去年11月至今年1月訪問287名在職或曾就業人士,84%受訪在職人士稱感到受年齡影響升職機會,36%人加薪會受年齡影響。另外,在59%受訪者稱在入職時遭年齡歧視,當中有66%為女性。職工盟認為,結果反映女性受年齡歧視的情況較嚴重,尤其是飲食、零售等服務行業聘請時多要求年青面孔,不利中年女性就業。



職工盟指出,部分速遞公司及零售業設有退休年齡,但在員工退休後再「翻叮」,以自僱形式聘用相關員工,以逃避所有勞工保障,剝削勞工權益。



來源 | www.ecjobsonline.com/news/1001/8成僱員指年齡礙晉升--服務業女性最嚴重.html


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